Гость Ася Опубликовано 16 Января 2012 Жалоба Share Опубликовано 16 Января 2012 Здравствуйте! подскажите пожалуйста надо застраховать людей ,были на окладе, с Нового года переходим на сдельщину. Какую зарплату ставить если неизвестно какую зарплату они получат заранее и работа у них каждый месяц различная где то они штукатурят где то красят.Как быть? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость А.Ш. Опубликовано 16 Января 2012 Жалоба Share Опубликовано 16 Января 2012 Здравствуйте! подскажите пожалуйста надо застраховать людей ,были на окладе, с Нового года переходим на сдельщину. Какую зарплату ставить если неизвестно какую зарплату они получат заранее и работа у них каждый месяц различная где то они штукатурят где то красят.Как быть? в предмете трудового договора указывается на какую должность принимается работник, полагаю и з/п выплачивается по штатке. по з/п то из 70% это оклад, который выплачивается обязательно, а 30% премия, и в этой части работодатель диктует сам как платить и сколько Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения