Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

соц.пакет, как форма стимулирования труда работников


Рекомендуемые сообщения

Согласно ст.126 ТК РК Системы оплаты труда

2. Для усиления заинтересованности работников в повышении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда.

Ситуация

На предприятии планируется введение формы стимулирования труда работников, а именно предоставление работникам определенного соц.пакета. Например, оплата стоимости телефонных разговоров, предоставление авто.транспорта.

Вопросы:

1). какие проблемы могут возникнуть у предприятия в связи с внедрением такой формы стимулирования, если предприятие в форме ТОО со 100% долей участия государства?

2). будет ли считаться нарушением или дискриминацией, если вновь прибывшим работникам соц.пакет будет предоставляться после окончания испытательного срока?

Изменено пользователем sleter
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

видимо тема не актуальная.

Тема актуальна. Только для кого? Работодатель в этом не всегда заинтересован, работники - в основном будут довольны.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если вы напишите, что ваш соц.пакет для ВСЕХ работников, то на испытуемых он тоже будет распростроняться.

Можно сделать так, что у этого отдела есть служебное авто, а у этого нет. Или у Начальников есть, а у подчиненных нет. Но, думаю, нельзя сделать так, что вот он будет ездить на служебном авто, потому что у него стажа больше или работа ответственнее.

Проблемы могут быть организационного характера. Или к примеру, как вести расчет расхода топлива.

Проблемы могут быть с утренним ожиданием водителем опаздывающего работника. И если водила закроет перед его носом дверь, как перед опоздавшим, то последний явно опоздает на работу, так как, если едешь на общественном транспорте, то выходишь раньше, а при служебном транспорте - позднее.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования