Гость ААА Опубликовано 3 Марта 2012 Жалоба Share Опубликовано 3 Марта 2012 Форумчане, может ли казахстанское предприятие принять на работу в соответ с трудовым законодательством РК супругу дипломатического работника, которая находится в РК по дипломатическому паспорту. Супруг - дипломат иностр.гос-ва в РК. Подскажите, на какие НПА ссылаться. На сайте енбек.кз мне ответили, что ее принять можно только по разрешению на ИРС. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
_SoN_ Опубликовано 3 Марта 2012 Жалоба Share Опубликовано 3 Марта 2012 Можете принять не просто на общих основаниях (наличие разрешения и т.п.), но и чтобы имелась договоренность между РК и тем государством, супругой дипломата которого она является, прямо предоставляющая такую возможность. Обратитесь за разъяснением в МИД. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость AAA Опубликовано 3 Марта 2012 Жалоба Share Опубликовано 3 Марта 2012 Можете принять не просто на общих основаниях (наличие разрешения и т.п.), но и чтобы имелась договоренность между РК и тем государством, супругой дипломата которого она является, прямо предоставляющая такую возможность. Обратитесь за разъяснением в МИД. Т.е., наличие разрешения - обязательно? Спасибо за ваш ответ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость AT Опубликовано 26 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 26 Апреля 2012 Т.е., наличие разрешения - обязательно? Спасибо за ваш ответ. Да, обязательно. Хотя, в посольстве своего государства в КЗ может работать, т.к. Они не отчитываются и не платят налоги в КЗ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.