Натаська Опубликовано 16 Марта 2012 Жалоба Share Опубликовано 16 Марта 2012 Здраствуйте, подскажите пожалуйста: В марте 2012 г. вступили в законную силу изменения в Трудовой кодекс Республики Казахстан. Данные изменения коснулись статьи 56 п.3 ТК РК, где ранее говорилось, что для расторжения трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работы вследствие состояния здоровья, препятствующее продолжение данной работы, должно быть подтверждено заключением медико-социальной экспертизы. Законодатель заменил выражение «заключение медико-социальной экспертизы» на фразу «медицинским заключением». На основании вышеизложенного подскажите, какие документы будут являться медицинским заключением? Кроме того будет ли являться медицинским заключением выписка из протокола ВКК? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Лоскутов Игорь Юрьевич Опубликовано 16 Марта 2012 Жалоба Share Опубликовано 16 Марта 2012 Это- Медицинская документация Форма № 071/у. Утверждена приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан 23 ноября 2010 года № 907. Щас ссылку в базу пропишу. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.