Как расторгруть ТД с рабоником, находящимся в коме?

[Гость Галия]

Ужасная ситуация, но по определенным причинам нам нужно рассмотреть вариант увольнения работника, который находится в коме. врачи уверенны, что он не вернется на работу и уже никогда не сможет продолжить вообще рабочую деятельность..

Как правильно уволить человека? Как договориться с его семьей?

Спасибо большое! Ужасно конечно, но нам нужно этот вариант проработать...

[Депутат]

Ужасная ситуация, но по определенным причинам нам нужно рассмотреть вариант увольнения работника, который находится в коме. врачи уверенны, что он не вернется на работу и уже никогда не сможет продолжить вообще рабочую деятельность..

Как правильно уволить человека? Как договориться с его семьей?

Спасибо большое! Ужасно конечно, но нам нужно этот вариант проработать...

жалко конечно,вот по этим ст.можно

Статья 54. 17) неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый Правительством Республики Казахстан.

Статья 15. 7) утверждает перечень видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев;

или по этим

Статья 54. 4) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;

[Irina_STKZ]

Ужасная ситуация, но по определенным причинам нам нужно рассмотреть вариант увольнения работника, который находится в коме. врачи уверенны, что он не вернется на работу и уже никогда не сможет продолжить вообще рабочую деятельность..

Как правильно уволить человека? Как договориться с его семьей?

Спасибо большое! Ужасно конечно, но нам нужно этот вариант проработать...

О чем Вы собрались договариваться с семьей? Вариант выше возможен при наличии медицинских документов со стороны родственников и истечении срока. Надеюсь, что кома не спровоцирована исполнением рабочих обязательств - тогда все будет намного сложнее.

Статья 54. 4) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;

думаю здесь не подойдет

[Александр Чашкин]

увольнение должно осуществляться "через" медико-социальную экспертизу - п.3 ст.56 ТК РК.

[ровесник]

жалко конечно,вот по этим ст.можно

Статья 54. 17) неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый Правительством Республики Казахстан.

тоже может не всегда пойти например, если:

319. Внутричерепная травма с продолжительным коматозным состоянием

то согласно перечня заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной

нетрудоспособности более двух месяцев, тоже расторжение невозможно.