Nadya Vorobey Опубликовано 2 Мая 2012 Жалоба Share Опубликовано 2 Мая 2012 Здравствуйте, уважаемые форумчане! Пожалуйста, помогите молодому юристу. С 1 января 2012 года вступило в силу Соглашения о статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей от 19 ноября 2012г. Теперь граждане России и Беларуси могут без проблем приехать и работать у нас, не нужно брать разрешение на ввоз иностранной рабочей силы. Но как их оформлять? Вопрос встал, потому что предприятие, на котором я работаю, нанимает двух специалистов из РФ, и через месяц примерно они уже готовы будут приехать. Мне поручено узнать, как их оформить. Уважаемые форумчане, я не прошу мне все "разжевать и в рот положить". Подскажите хотя бы примерный порядок, и какие нормативные акты мне посмотреть. Заранее благодарна! :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
July Опубликовано 2 Мая 2012 Жалоба Share Опубликовано 2 Мая 2012 (изменено) Из нормативно-правовых актов смотрите Соглашение, о котором Вы написали, а в остальном Трудовой кодекс и еще в части отчетов в уполномоченные органы - Правила выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы - там раз в месяц кажется отчет надо сдавать по форме прилагаемой к этим Правилам. Если кратко описать процедуру, то при въезде в РК россияне, заполняя миграционную карту на границе, должны указать цель въезда - на работу; потом заключить с казахстанским работодателем трудовой договор и отдать принимающей стороне в РК свой паспорт и миграционную карту, принимающая сторона-работодатель едет с этими документами (паспорт, миграционная карточка, нотариально заверенная копия трудового договора) в Миграционную полицию и регистрирует россиян на срок действия трудового договора. Россиянин при пересечении границы РК-РФ после заключения трудового договора должен иметь на руках свой экземпляр тудового договора - проверяют, как правило. Ну, еще, разумеется, до заключения ТД нужно этим россиянам РНН в налоговом управлении по месту нахождения принимающей стороны получить. Изменено 2 Мая 2012 пользователем July Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Kaitanova Опубликовано 2 Мая 2012 Жалоба Share Опубликовано 2 Мая 2012 Нужно будет заключить Трудовой договор с резидентами РФ. По приезду они регистрируются в органах миграции, как трудовые мигранты. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Матэус Опубликовано 2 Мая 2012 Жалоба Share Опубликовано 2 Мая 2012 Предлагаю ознакомиться со ст.4 вышеупомянутого Соглашения, а также со ст.31 ТК РК. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Nadya vorobey Опубликовано 3 Мая 2012 Жалоба Share Опубликовано 3 Мая 2012 Здравствуйте, уважаемые форумчане! Пожалуйста, помогите молодому юристу. С 1 января 2012 года вступило в силу Соглашения о статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей от 19 ноября 2012г. Теперь граждане России и Беларуси могут без проблем приехать и работать у нас, не нужно брать разрешение на ввоз иностранной рабочей силы. Но как их оформлять? Вопрос встал, потому что предприятие, на котором я работаю, нанимает двух специалистов из РФ, и через месяц примерно они уже готовы будут приехать. Мне поручено узнать, как их оформить. Уважаемые форумчане, я не прошу мне все "разжевать и в рот положить". Подскажите хотя бы примерный порядок, и какие нормативные акты мне посмотреть. Заранее благодарна! Спасибо большое за ценную информацию!! А еще хотелось бы узнать мигранты будут платить налоги по законодательству РК ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ahmetova Опубликовано 17 Сентября 2013 Жалоба Share Опубликовано 17 Сентября 2013 (изменено) Из нормативно-правовых актов смотрите Соглашение, о котором Вы написали, а в остальном Трудовой кодекс и еще в части отчетов в уполномоченные органы - Правила выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы - там раз в месяц кажется отчет надо сдавать по форме прилагаемой к этим Правилам. Если кратко описать процедуру, то при въезде в РК россияне, заполняя миграционную карту на границе, должны указать цель въезда - на работу; потом заключить с казахстанским работодателем трудовой договор и отдать принимающей стороне в РК свой паспорт и миграционную карту, принимающая сторона-работодатель едет с этими документами (паспорт, миграционная карточка, нотариально заверенная копия трудового договора) в Миграционную полицию и регистрирует россиян на срок действия трудового договора. Россиянин при пересечении границы РК-РФ после заключения трудового договора должен иметь на руках свой экземпляр тудового договора - проверяют, как правило. Ну, еще, разумеется, до заключения ТД нужно этим россиянам РНН в налоговом управлении по месту нахождения принимающей стороны получить. У меня пара вопросов по процедуре 1. Насчет Правил - там сказано, что их действие не распространяется на граждан стран ТС. Следовательно, ни разрешения, ни отчетов по россиянам не нужно? 2. В Соглашении сказано, что 30 дней можно без регистрации (кстати сейчас уже всем гражданам стран ТС можно 30 дней без регистрации, вне зависимости трудовой он мигрант или с другими целями въехал), затем регистрация - на срок трудового договора. Смотрю постановление Правительства Республики Казахстан от 14 декабря 2009 года № 2105 "Об утверждении стандарта государственной услуги «Регистрация иностранцев и лиц без гражданства, временно пребывающих в Республике Казахстан" - оно явно не о трудовых мигрантах. А есть документ, регламентирующий как трудовым мигрнтам - гражданам стран ТС региться? Изменено 17 Сентября 2013 пользователем Ahmetova Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
didarke Опубликовано 8 Ноября 2013 Жалоба Share Опубликовано 8 Ноября 2013 ... принимающая сторона-работодатель едет с этими документами (паспорт, миграционная карточка, нотариально заверенная копия трудового договора) в Миграционную полицию и регистрирует россиян на срок действия трудового договора. Мне кажется, что трудовой мигрант из РФ должен самостоятельно регистрироваться в органах, а не принимающая сторона. И вопросик, почему нотариально заверенная копия ТД, можно сделать 3 экз. ТД, 2 для Сторон и 1 для миграционной полиции. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.