Гость Гость Опубликовано 16 Мая 2012 Жалоба Share Опубликовано 16 Мая 2012 Если у работника в ТД указано место работы месторождение ОООООО, но когда у него нет объема работ, то его направляют по разным территориальным подразделениям (в другие области страны). Иногда дорога туда занимает 3-4 дня на поезде до места прикомандирования и работник выезжает раньше (во время межвахтового отдыха). За это время работник требует оплату дней с пути в двойном размере и за все время нахождения на месторождении оплаты суточных. Должны ли мы вообще выплачивать суточные, если на месторождении предоставляется питание трехразовое и проживание. Спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нуржан Опубликовано 16 Мая 2012 Жалоба Share Опубликовано 16 Мая 2012 Человека откоммандировали? Так будьте добры. Из опыта. Была длительная командировка. Оплачивалоиь суточные в пути и на месте. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Атабай Опубликовано 16 Мая 2012 Жалоба Share Опубликовано 16 Мая 2012 (изменено) Работник имеет право на оплату суточных во время пути. Но никак не в двойном размере, а в том размере который установлен вашими внутренними документами. Если в месте командирования ему предоставляется бесплатное трехразовое питание, то суточные не выплачиваются. Но этот факт должен быть отражен в приказе о командировке Изменено 16 Мая 2012 пользователем М.Ю. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 17 Мая 2012 Жалоба Share Опубликовано 17 Мая 2012 Спасибо за ответы! Работник выезжает в дни своей межвахтовой вахты до места прикомандирования, на которое уходит от 3 до 4 дней в одном только направлении. Он требует двойной оплаты (среднедневной ЗП) за эти дни в пути. Как мы должны платить ему? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Атабай Опубликовано 17 Мая 2012 Жалоба Share Опубликовано 17 Мая 2012 Спасибо за ответы! Работник выезжает в дни своей межвахтовой вахты до места прикомандирования, на которое уходит от 3 до 4 дней в одном только направлении. Он требует двойной оплаты (среднедневной ЗП) за эти дни в пути. Как мы должны платить ему? Никак. Согласно Трудового кодекса Статья 152. Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки 1. За время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата. 2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: 1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути; 2) расходы по проезду к месту назначения и обратно; 3) расходы по найму жилого помещения. 3. Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя. 4. Направление работников в командировки осуществляется с учетом ограничений, предусмотренных статьями 183, 187, 226 настоящего Кодекса. Как следует из пункта 1. За ним и так сохраняется заработная плата. Требование об оплате в двойном размере неправомерно. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость гость Опубликовано 14 Декабря 2012 Жалоба Share Опубликовано 14 Декабря 2012 Как следует из пункта 1. За ним и так сохраняется заработная плата. Требование об оплате в двойном размере неправомерно. а если во время командирования день праздничный, все равно не правомерно требование об оплате в двойном размере??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.