Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Как повысить "декретницу"?


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте, уважаемые участники форума!

Возник такой вопрос: может ли работодатель повысить в должности (до начальника в пределах одного отдела) работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?

Какова возможная процедура оформления данного акта? Попросить ее выйти на день на работу, издать приказ и ознакомить? Или просто испросить у нее письменное согласие? Должна ли она писать заявление о переводе на должность начальника отдела?

Спасибо!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В плане перевода ну более оплачиваемую должность, лиц находящихся в декрете, прямых запретов в ТК нет.

Но есть общая процедура перевода на другую должность, ей и следуйте. Для чего Вам придеться отзвать декретницу.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Но есть общая процедура перевода на другую должность, ей и следуйте. Для чего Вам придеться отзвать декретницу.

Отзывать с такого отпуска мы разве имеем право? Попросить ее саму выйти на денек-два?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Отзывать с такого отпуска мы разве имеем право? Попросить ее саму выйти на денек-два?

Думаю если речь идет о повшенении, она сама напишит о досрочном выходе.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Имхо будет выглядеть так - готовите приказ о повышении, отзываете на 1 день из отпуска для удостоверения работником изменений в ТД.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А разве нельзя для ознакомления и проставления подписи отправить все необходимые документы почтой по месту проживания работника?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Можно, но это может затянуться, ведь не всегда работница в отпуске по уходу за ребёнком может находиться в пределах быстрой досягаемости.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Спасибо!

Так и сделаем, попросим ее написать заявление на досрочный выход с отпуска. А пока она не вышла на работу готовим документы на перевод (запросы, согласование с госслужбой и т.п.). Затем, как она выйдет знакомим ее и отпускаем отдыхать дальше...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Можно, но это может затянуться, ведь не всегда работница в отпуске по уходу за ребёнком может находиться в пределах быстрой досягаемости.

Ааа, значит все таки можно?! Тогда что, сделать без ее выхода? Тем более, она как говорится здесь "под рукой"

Изменено пользователем Pavlodar
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ааа, значит все таки можно?! Тогда что, сделать без ее выхода? Тем более, она как говорится здесь "под рукой"

а она что, против?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования