Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

  

108 голосов

  1. 1. Ваша зарплата на текущий момент, в месяц, чистыми (на руки) в тенге

    • До 50 000
      3
    • От 50 001 до 100 000
      16
    • От 100 001 до 200 000
      31
    • От 200 001 до 300 000
      21
    • От 300 001 до 400 000
      19
    • От 400 001 до 500 000
      9
    • От 500 001 до 600 000
      3
    • От 600 001 до 700 000
      0
    • От 700 001 до 800 000
      0
    • От 800 001 до 900 000
      0
    • От 900 001 до 1 000 000
      0
    • От 1 000 001 до 1 500 000
      2
    • От 1 500 001 до 2 000 000
      1
    • От 2 000 001 до 3 000 000
      0
    • более 3 000 000
      3


Рекомендуемые сообщения

Видимо не хотят афишировать :))

А зарплату, ИМХО, надо поднимать всем, т.к. инфляция и мощные потуги нашего Нацбанка очень быстро обесценивают тенге.

Помню на момент трудоустройства в нынешнюю компанию, зп начисляли в убитых енотах, причем был свой, "внутренний" курс конвертации (135), выше официального (на тот момент официальный равнялся 1$ = 120 KZT). Наши профсоюзы, как грится, "нечеловеческими усилиями" добились начисления зп в нацвалюте, то бишь в тенге, радости то сколько было...до тех пор пока курс не рухнул до 150 KZT за 1$..... :))) резко вспомнили про прошлый опыт, а там всё..."все свободны, всем спасибо".. :)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А зарплату, ИМХО, надо поднимать всем, т.к. инфляция и мощные потуги нашего Нацбанка очень быстро обесценивают тенге.

Ну что за бред, простите за резкость. Если один работает хорошо, а второй работает плохо, если один хорошо разбирается вправе, а второй не втыкает в отличия между материальным и процессуальным правом, то зачем зарплату повышать обоим?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Дык я не настаиваю на выравнивании зп всем - естественно, каждому по способностям.

Но если смотреть на картину в целом, то зп менее 1000$ в наше время, да с нашими ценами - это не жизнь, а существование.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Дык я не настаиваю на выравнивании зп всем - естественно, каждому по способностям.

Но если смотреть на картину в целом, то зп менее 1000$ в наше время, да с нашими ценами - это не жизнь, а существование.

Давайте я задам вопрос по-другому - если сидит существо, никогда не открывавшее параграф на компе за 7 лет работы в организации, и получает 70 000 тенге (работает сообразно количеству раз открывания параграфа) - ей тоже повышать? Вопрос о том, хватает ей или нет, не стоит.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

думаю, от того, что Человек не открывает Параграф за 7 или 700 лет, называть его существом не нужно. Также можно назвать Человека который наизусть знает весь Параграф. Знание/незнание Параграфа не определяет сущность человека

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А почему нет? Вполне возможно, что такое повышение сработает как мотивирущий фактор, и "существо" начнет проявлять активность. Знания относятся к приобретаемым, а не к врожденным вещам, разве нет? То же самое и про активность на рабочем месте, чтобы человек работал - нужна мотивация. Если не поднимать зп в течении нескольких лет, либо оценивать результаты труда только лишь по количеству раз пользования параграфом - чего Вы ожидаете?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А почему нет? Вполне возможно, что такое повышение сработает как мотивирущий фактор, и "существо" начнет проявлять активность. Знания относятся к приобретаемым, а не к врожденным вещам, разве нет? То же самое и про активность на рабочем месте, чтобы человек работал - нужна мотивация. Если не поднимать зп в течении нескольких лет, либо оценивать результаты труда только лишь по количеству раз пользования параграфом - чего Вы ожидаете?

Вы причину со следствием не путаете? С какой стати работодателю поднимать зарплату "существу", если оно себя не проявляет? Само должно мотивироваться, чтобы работодатель увидел, что оно не зря получает свои деньги, и достойно повышения.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

думаю, от того, что Человек не открывает Параграф за 7 или 700 лет, называть его существом не нужно. Также можно назвать Человека который наизусть знает весь Параграф. Знание/незнание Параграфа не определяет сущность человека

зато определяет человека как специалиста.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

У нас на работе никаких удобств не имеется, самостоятельно покупаю нужные кодексы и законы "в виде книжек", устраиваю "поисковые операции" нпа в инете, ну и в крайнем случае смс-ками оплачиваю инфу в Параграфе. Получаю мало, работы много. ГУ оно такое :cheer:ЗЫ: жаль, не могу внести свою лепту в голосование, т.к. "не имею доступа к этому", но люди, с зарплатой до 50000 тг, знайте - я с вами!!!)))

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Вы причину со следствием не путаете? С какой стати работодателю поднимать зарплату "существу", если оно себя не проявляет? Само должно мотивироваться, чтобы работодатель увидел, что оно не зря получает свои деньги, и достойно повышения.

Доброе утро,

Так как я не знаю полной картины и всех обстоятельств, исхожу из следующего:

1) в первую очередь в эффективной деятельности человеческих ресурсов заинтересован Работодатель, следовательно, задача последнего всеми правдами и неправдами повышать КПД каждой единицы.

2) за 7 лет деятельности работник себя не проявил и надеятся на улучшения не приходиться, тем не менее работодатель с работником не расстается.

Напрашивается вывод: какой смысл ждать "у моря погоды", если за 7 прошедших лет ничего не изменилось? с работником не расстались (значит есть на то причины), так почему не попробывать другие методы воздействия?

Кроме того, с работником можно будет договориться - "мы тебе повышаем зп - не будет улучшений - расстаемся по соглашению сторон".

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

У нас на работе никаких удобств не имеется, самостоятельно покупаю нужные кодексы и законы "в виде книжек", устраиваю "поисковые операции" нпа в инете, ну и в крайнем случае смс-ками оплачиваю инфу в Параграфе. Получаю мало, работы много. ГУ оно такое :cheer:ЗЫ: жаль, не могу внести свою лепту в голосование, т.к. "не имею доступа к этому", но люди, с зарплатой до 50000 тг, знайте - я с вами!!!)))

Вы же реально ценный работник, Ищите другого работодателя и Вам обязательно повезет!!!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Только 75 человек проголосовало. Маловато для полной ясности. Может есть смысл разместить шкалу на главной странице сайта и попросить проголосовать всех пользователей и гостей...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Конечно, все зависит от сложности и объема работы. Обязательно надо все моменты обговаривать при приеме на работу, это правда.....

полностью согласна

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Только 75 человек проголосовало. Маловато для полной ясности. Может есть смысл разместить шкалу на главной странице сайта и попросить проголосовать всех пользователей и гостей...

И таким данным вы поверите? :biggrin:

75 не так уж мало, если учесть, что постоянных участников штук 100 - 130. И не все в эту тему заходили, и не все получают З/п.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

И таким данным вы поверите? :biggrin:

75 не так уж мало, если учесть, что постоянных участников штук 100 - 130. И не все в эту тему заходили, и не все получают З/п.

Ну и не все зарегистрированы. Так что я в категории от 50 000 до 100 000, плюсаните там за меня. БТА оно такое.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Меня интересует зарплата в прокуратуре Алматы, например на первоначальной должности при звании лейтенант. кто знает???

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 weeks later...

Жесть! Либо юристы-крутики сюда не заходят, либо все действительно все так плохо (во что верить я категорически отказываюсь). Какие 100 000??? Со стажем в 7 лет пишут 130 000?? Вы что делаете? Вы зачем превращаете в гроши нашу работу (вернее пока что вашу, я не имею такого стажа =) )

Юрик со знанием англ, опытом работы, хорошими рекомендациями и острыми зубами может работать за эту мелочь? Мне думается один костюм такого юриста должен стоить как 15 указанных зарплат.

А вообще нужно работать сообща, как таксисты )) (пример, таксист даже на небольшую дистанцию не повезет за 100 тенге, т.к. цена автобуса, и это сделает ни один, а 10-15 проявляю шоферскую солидарность), если каждый юрист устриваясь на работу будет требовать 300 000 тенге как минимум, то за 100 000 будут работать выпускники ВУЗов, т.е. всем хорошо, а нам ваще зашибись )))) Предлагаю план назвать ЮристусОбъединимус!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Юрик со знанием англ, опытом работы, хорошими рекомендациями и острыми зубами может работать за эту мелочь? Мне думается один костюм такого юриста должен стоить как 15 указанных зарплат.

Суровая реальность :rolleyes:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Жесть! Либо юристы-крутики сюда не заходят, либо все действительно все так плохо (во что верить я категорически отказываюсь). Какие 100 000??? Со стажем в 7 лет пишут 130 000?? Вы что делаете? Вы зачем превращаете в гроши нашу работу (вернее пока что вашу, я не имею такого стажа =) )

Юрик со знанием англ, опытом работы, хорошими рекомендациями и острыми зубами может работать за эту мелочь? Мне думается один костюм такого юриста должен стоить как 15 указанных зарплат.

А вообще нужно работать сообща, как таксисты )) (пример, таксист даже на небольшую дистанцию не повезет за 100 тенге, т.к. цена автобуса, и это сделает ни один, а 10-15 проявляю шоферскую солидарность), если каждый юрист устриваясь на работу будет требовать 300 000 тенге как минимум, то за 100 000 будут работать выпускники ВУЗов, т.е. всем хорошо, а нам ваще зашибись )))) Предлагаю план назвать ЮристусОбъединимус!

Если такая движуха пойдет, то я в теме))) Но думаю, что это вряд ли прокатит, так как наша суровая реальность не даст этого сделать.

P.S. Уважаемые работодатели! Юрист в г. Астана никому на работу не нужен? 300 тыс. не попрошу, но и за 100 тоже не пойду. Стаж и зубы имеются

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Если такая движуха пойдет, то я в теме))) Но думаю, что это вряд ли прокатит, так как наша суровая реальность не даст этого сделать.

P.S. Уважаемые работодатели! Юрист в г. Астана никому на работу не нужен? 300 тыс. не попрошу, но и за 100 тоже не пойду. Стаж и зубы имеются

Ну как так? Вы ЮРИСТ, а просите так мало. Зачуханые менеджеры, маркетологи и прочие халявщики срубают по 500 000 тенге в месяц, ещё и жалуются, что их не ценят, а мы? а как же мы? Сколько можно потакать наивным предположениям о том, что иск может всякий составить.. пусть составят, посылайте всех по известному направлению на три буквы (в суд) и пусть попробуют без нас! А мы с Вами будем ждать ) сидеть и ждать когда они опомнятся :hi:
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования