Борисович Опубликовано 8 Августа 2012 Автор Жалоба Share Опубликовано 8 Августа 2012 Лел, и всем остальным спасибо за обсуждение. Вывод делаю такой, что как таковое КУ не обязательно, если есть документы, подтверждающие проезд и приказ (пусть даже на самого себя) о командировании. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Лел Опубликовано 8 Августа 2012 Жалоба Share Опубликовано 8 Августа 2012 Я согласен, что всё это дело можно оптимизировать. Однако разные ситуации бывают. Ведь проживание в гостинице может и не указывать ФИО, может быть номер снимался троими. Или вообще нет расходов на проживание. А так, внутренний документ об убытии прибытии, в нём цель визита, печати из того города. КУ скорее подтверждает выданные суточные. Так вот именно так - КУ не нужно для подтверждения расходов на проживание, если нет документов подтверждающих найм жилого помещения, то их и нет, КУ само по себе ничего не подтверждает, если командировочный живет на лавочке, то кто ему печати там будет ставить? Окружающие милиционеры что ли? То, сколько дней человек пробыл в командировке для выплаты ему суточных (и принятия их на вычеты) подтверждается тем, чем указано в процитированной статье НК. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость wick, Опубликовано 17 Августа 2012 Жалоба Share Опубликовано 17 Августа 2012 Здравствуйте! Подскажите, какое максимальное количество командировочных дней в 2012 году, чтобы не начислять лишние дни сотруднику в виде его дохода. Наш директор ездил заграницу с 04 июля по 15 августа, итого: 43 дня. И еще хотелось бы уточнить размер представительских расходов за пределами РК по СНГ и в Европу. Может, кто в курсе? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость (and Опубликовано 17 Августа 2012 Жалоба Share Опубликовано 17 Августа 2012 И ещё один такой момент - считаются ли дни вылета и прилета. То есть, на сколько я знаю, срок командировки не должен превышать 40 дней (если ничего не изменилось), с 41-го уже сумма суточных пошла на доход командируемого. Дата вылета 04 июля и дата прилета 15 августа - можно ли считать не 43 дня нахождения в командировке, а 41? И если билет обратный был выписан 15 августа, то идет ли он на доход сотрудника и проживание больше 40 суток? Заранее благодарю! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.