Гарантии и компенсационные выплаты

[Рыженко Галина]

Прошу разъяснения у специалиста!

Статья 156. Компенсационные выплаты работникам в случаях, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков

1. Работникам, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, производятся компенсационные выплаты за каждый день нахождения вне постоянного места жительства в порядке, установленном соглашением, коллективным, трудовым договорами и (или) актом работодателя.

Я работаю консультантом по подготовке клиентов к сертификации по междунарожным стандартам ИСО 9001. Офис находится в городе "Х", там я и проживаю. Клиенты у меня в городах А, Б, С. Получается, что я посещаю клиентов и работаю большую часть рабочего времени у них в офисе. Это составляет 2-3 недели в месяц. Я вылетаю в воскресенье и возвращаюсь пятница-суббота.

Вопрос: Можно считать мою работу разъездного характера и сколько положено компенссации за труд?

Пишите gnovenkova@mail.ru

С уважением, Галина

[Гость.]

Прошу разъяснения у специалиста!

Статья 156. Компенсационные выплаты работникам в случаях, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков

1. Работникам, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, производятся компенсационные выплаты за каждый день нахождения вне постоянного места жительства в порядке, установленном соглашением, коллективным, трудовым договорами и (или) актом работодателя.

Я работаю консультантом по подготовке клиентов к сертификации по междунарожным стандартам ИСО 9001. Офис находится в городе "Х", там я и проживаю. Клиенты у меня в городах А, Б, С. Получается, что я посещаю клиентов и работаю большую часть рабочего времени у них в офисе. Это составляет 2-3 недели в месяц. Я вылетаю в воскресенье и возвращаюсь пятница-суббота.

Вопрос: Можно считать мою работу разъездного характера и сколько положено компенссации за труд?

Пишите gnovenkova@mail.ru

С уважением, Галина

Статья 156

1-1. К работникам, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, относятся работники железнодорожного, речного, морского, автомобильного транспорта, гражданской авиации, автомобильных дорог, магистральных линий связи и сооружений на них, радиорелейных линий и сооружений на них, воздушных линий электропередачи и сооружений на них, объектов связи, а также работники, обслуживающие участки Государственной границы Республики Казахстан.

В Вашем случае необходимо вести речь о командировках (с выплатой соответствующих компенсаций):

Статья 1.

81) командировка — направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

[Гость Аминя]

Здравствуйте! разьясните пожалуйста какой размер компенсации выплачивается предприятием работнику при сокращении штата?

[aselia]

при потере работы с связи с сокращением штата работодатель производит выплату в размере средней месячной платы

[Гость Гость]

Выдается размер компенсации при сокращении штатов в одном или двух месячных заработной платы??

[Гость Гость]

Здравствуйте! подскажите пожалуйста как правильно уволить сотрудника достигшего пенсионного возраста но продалжал работать еще 2 месяца и по сокращению должности его увольняют? как правильно составить приказ??? и выплачивается ли ему компенсация?