Применимое законодательство

[Альтависта]

Уважаемые юристы, скажите, какое законодательство должно применяться в такой ситуации: заключается договор между российской и казахстанской компаниями, по договору российская компания будет оказывать услуги казахстанской по привлечению клиентов - размещать информацию о товарах на сайтах, в том числе российских, но продаваться товар будет исключительно на территории РК. Требованиям какого законодательства должна соответствовать информация о товаре, размещаемая на сайте?

[Шилов]

Ну по логике вещей, если клиенты привлекаются российские, то информация в соответствии с законодательством РФ (при чем не думаю, что отличается от нашего). Предусмотрите эти условия в договоре.

[Альтависта]

Ну по логике вещей, если клиенты привлекаются российские, то информация в соответствии с законодательством РФ (при чем не думаю, что отличается от нашего). Предусмотрите эти условия в договоре.

Клиенты наши, продавать будем только на территории РК, но информация будет размещаться на российских сайтах в том числе, так вот нужно ли подгонять содержание этой информации под требования российского законодательства?

[Гость кеКи]

Уважаемые юристы, скажите, какое законодательство должно применяться в такой ситуации: заключается договор между российской и казахстанской компаниями, по договору российская компания будет оказывать услуги казахстанской по привлечению клиентов - размещать информацию о товарах на сайтах, в том числе российских, но продаваться товар будет исключительно на территории РК. Требованиям какого законодательства должна соответствовать информация о товаре, размещаемая на сайте?

Уважаемые юристы, скажите, какое законодательство должно применяться в такой ситуации:

Правом, применимым к отношениям, вытекающим из договора, может быть право как России или Казахстана, так и право любой третьей страны, хоть Зимбабве. Вместе с тем, применимое по договору законодательство не отменяет императивные нормы, действующие на территории того или иного государства. Т.е., если в России существуют определенные предписания касающиеся содержания интернет-сайтов, то эти нормы будут действовать вне зависимости от применимого права, определенного договором. На всякий случай, можете указать в договоре, что исполнитель самостоятельно отвечает за соответствие контента сайта императивным нормам РФ и не может требовать каких-либо компенсаций от заказчика (это если контент пополняется исполнителем).

[Альтависта]

Правом, применимым к отношениям, вытекающим из договора, может быть право как России или Казахстана, так и право любой третьей страны, хоть Зимбабве. Вместе с тем, применимое по договору законодательство не отменяет императивные нормы, действующие на территории того или иного государства. Т.е., если в России существуют определенные предписания касающиеся содержания интернет-сайтов, то эти нормы будут действовать вне зависимости от применимого права, определенного договором. На всякий случай, можете указать в договоре, что исполнитель самостоятельно отвечает за соответствие контента сайта императивным нормам РФ и не может требовать каких-либо компенсаций от заказчика (это если контент пополняется исполнителем).

Применимое право - это понятно, что какое оговорим в договоре, такое и будет, но применимое право по договору ведь будет регулировать отношения сторон, а меня интересует именно содержание информации для сайта - должны ли мы подгонять его под требования их законодательства. Это хорошая идея - прописать в их обязанности контроль за этим и не париться, спасибо )))

[KZ Lawyer]

Как я понимаю, имеется ввиду размещаемая информация, касающиеся реализуемых товаров.

[Альтависта]

Как я понимаю, имеется ввиду размещаемая информация, касающиеся реализуемых товаров.

Да, именно.

[Гость Ерлан]

В июне 2011 года наши охранники осуществляющие работу на опасных производственных объектах наших Заказчиков, прошли обучения по промбезопасности, в соответствие с Законом РК от 18.04.2002 г. «О промбезопасности » где указано о ежегодном обучений и проверке знаний. Однако 06.01.20112 г. вышло дополнение к данному Закону, где у Закон обязывает проходить проверку знаний один раз в три года. Настоящее время наш Заказчик при проверке нашу деятельность в сфере охраны труда, обязывают переобучатся и пройти проверку знаний снова, ссылаясь на Закон 2002 года «О пром. Безопасности».

Правомерно ли они поступают?

В данной ситуации не действует принцип об обратном действии закона? как прописано в п.5 ст.77 Конституции РК, «законы, устанавливающие или усиливающие ответственность, возлагающие новые обязанности на граждан или ухудшающие их положение, обратной силы не имеют. Если после совершения правонарушения ответственность за него законом отменена или смягчена, применяется новый закон»

Разъясните пожалуйста, должны ли наши работники пере обучатся снова,те кто прошли обучения 2011 г. или же в соответствие с Законом «О промбезопасности» 2012 г. обучения и проверку знаний пройти уже через 3 года?

[Гость Д*]

В июне 2011 года наши охранники осуществляющие работу на опасных производственных объектах наших Заказчиков, прошли обучения по промбезопасности, в соответствие с Законом РК от 18.04.2002 г. «О промбезопасности » где указано о ежегодном обучений и проверке знаний. Однако 06.01.20112 г. вышло дополнение к данному Закону, где у Закон обязывает проходить проверку знаний один раз в три года. Настоящее время наш Заказчик при проверке нашу деятельность в сфере охраны труда, обязывают переобучатся и пройти проверку знаний снова, ссылаясь на Закон 2002 года «О пром. Безопасности».

Правомерно ли они поступают?

В данной ситуации не действует принцип об обратном действии закона? как прописано в п.5 ст.77 Конституции РК, «законы, устанавливающие или усиливающие ответственность, возлагающие новые обязанности на граждан или ухудшающие их положение, обратной силы не имеют. Если после совершения правонарушения ответственность за него законом отменена или смягчена, применяется новый закон»

Разъясните пожалуйста, должны ли наши работники пере обучатся снова,те кто прошли обучения 2011 г. или же в соответствие с Законом «О промбезопасности» 2012 г. обучения и проверку знаний пройти уже через 3 года?

Насчет обратной силы согласна с вами, настаивайте на этом

[Гость Д]

Подскажите плиз, юр.лицо РК открывает свое представительство в РФ, при этом руководителем представительства принимает гражданина РФ. трудовой договор мы планируем заключать в соответствии с требованиями законодательства РК, при этом не ясно в какой денежной валюте устанавливать з/п, какие налоги (вернее в соответствии с каким законодательством страны) будут уплачиваться, какие праздники будут распространяться и т.п.

заранее спасибо за помощь

[Александр К]

Подскажите плиз, юр.лицо РК открывает свое представительство в РФ, при этом руководителем представительства принимает гражданина РФ. трудовой договор мы планируем заключать в соответствии с требованиями законодательства РК, при этом не ясно в какой денежной валюте устанавливать з/п, какие налоги (вернее в соответствии с каким законодательством страны) будут уплачиваться, какие праздники будут распространяться и т.п.

заранее спасибо за помощь

Всё в соответствие с законодательством РФ.