Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Реорганизация госоргана путем выделения


Рекомендуемые сообщения

Добрый день.

Вопрос, отел осуществляет две разные функции. Теперь хотят провести реогранизацию путем выделения в самостоятельный отдел несколько работников. Т.е. получается из одного отдела, два.

У существующего отдела название не меняется. Устав, иные документы тоже. Меняются лишь функции отдела.

У создающегося отдела будет новое, другое название. И соответственно своего ничего нет, ни устава ни учредительных документов.

Вопрос как провести реорганизацию путем выделения при такой ситуации. Желательно пошагово, и с нормативными обоснованиями.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

по сабжу, это, скорее, изменения в организационной структуре.

оформляется актом (приказом) самого ю/лица.

ваши отделы, ведь, не отдельные ю/лица.

реорганизация, в вашем случае, слишком громко сказано.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

по сабжу, это, скорее, изменения в организационной структуре.

оформляется актом (приказом) самого ю/лица.

ваши отделы, ведь, не отдельные ю/лица.

реорганизация, в вашем случае, слишком громко сказано.

Если не ошибаюсь, ТС имеет в виду создание двух новых госорганов из одного, а это уже юрлица. Вот если бы автор темы поболее инфы выложил...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Может, под отделом подразумевется отдельное юр.лицо? Раз уж устав иные документы имеются

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

"... устав, иные документы у отдела... ".

отдел образования, отдел земельных отношений, райфинотдел?

Изменено пользователем Q100
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Если конкретизировать то да. Аппарат акима, его структурное подразделение отдел экономики и бюджетного планирования. Исполняет обязанности в том числе предпринимательства. Хотим создать новый отдел предпринимательства.

Сок в том что переименование отдела экономики не произойдет.

если внутренним актом создание нового отдела оформлять. Вопрос становиться о людях, которые уже работают.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Если конкретизировать то да. Аппарат акима, его структурное подразделение отдел экономики и бюджетного планирования. Исполняет обязанности в том числе предпринимательства. Хотим создать новый отдел предпринимательства.

Сок в том что переименование отдела экономики не произойдет.

если внутренним актом создание нового отдела оформлять. Вопрос становиться о людях, которые уже работают.

Как всегда в акиматах наших любят бежать впереди паровоза. Отдел еще не создан, а люди уже работают.

Отдел экономики не является структурным подразделением аппарата акима. Внутренним приказом оформлять создание отдельного юрлица - самостоятельного исполнительного органа нельзя, вам нужно подготовить проект постановления акимата о реорганизации путем выделения ГУ "ОП" из ГУ "ОЭиБП,П", установить порядок и сроки реорганизации, преемственность по обязательствам, передачу части имущества выделяемому отделу, утверждение новых положений (не уставов!) отделов. При переходе части работников экономики в ОП руководствуетесь ст. 24 Закона о госслужбе. Ну и конечно, же, про пересмотр бюджетных программ отдела экономики и утверждение бюджетных программ отдела предпринимательства не забудьте. Самое главное, что в ЕБК предусмотрены оба администратора.

Изменено пользователем Орал
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

можете конкретизировать по порядку и срокам реорганизации? Как их лучше прописать?

И правопреемственность как будет правильней звучать этот пункт?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

а если у выделяемого отдела нет имущества? Оно остается у другого отдела. Обязательств нет. Пункт думаю не за чем прописывать про обязательства.

Но тогда как быть с разделительным балансом? Все равно его готовить с выходом в ноль?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

а если у выделяемого отдела нет имущества? Оно остается у другого отдела. Обязательств нет. Пункт думаю не за чем прописывать про обязательства.

Но тогда как быть с разделительным балансом? Все равно его готовить с выходом в ноль?

У другого отдела имущество может оставаться только в пределах нормативов. Понятно, что раз в отделе экономики уменьшится кол-во работников, то и площади для размещения, количество мебели и т.д. должны неизбежно уменьшиться. Про обязательства тоже не верится, неужели по госзакупкам все договоры закрыты? Для нового отдела можно под ноль вывести разделбаланс, пусть всё останется экономике.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования