Линда Опубликовано 6 Декабря 2012 Жалоба Share Опубликовано 6 Декабря 2012 Добрый вечер! Исходя из закона о пенсионном обеспечении пункт 2 статья13 Исчисление размера пенсионных выплат из Центра осуществляется, исходя из среднемесячного дохода за любые 3 года работы подряд, независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года. Будет ли считаться что работник отработал три года подряд если: работник отработал полностью 2010 год затем ушел в отпуск без сохранения заработной платы, а в октябре 2012 года снова вышел на работу. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Victen Опубликовано 28 Февраля 2013 Жалоба Share Опубликовано 28 Февраля 2013 Считаться-то будет, но этот период не самый удачный, так как за время отпуска без содержания у работника "будут нули" в доходе. Рабочий период необязательно должен быть непрерывным! На перерывы в работе можно не обращать внимания, лишь бы работник в это время действительно не работал, то-есть был - уволен. А для необходимых 36 рабочих месяцев можно "добавлять" недостающие рабочие месяцы - как "слева" (предыдущий период работы), так и "справа" (последующий, по отношению к рассматриваемому, период). Главное, чтобы они следовали подряд, а не так - 3 месяца из этого года, 6 месяцев из другого, выбранного произвольно. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.