Amir_K Опубликовано 28 Декабря 2012 Жалоба Share Опубликовано 28 Декабря 2012 Есть два ТОО - А;Б. Нужно из ТОО "А" уволить водителя в ТОО "Б". Оформить это нужно как увольнение с переводом (ген. директор говорит нужна запись об увольнении с переводом). Можно ли так делать? Как это оформить? И на какие статьи ссылаться? ТОО не являются филиалами или дочерними фирмами! Как быть? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Schekspir Опубликовано 28 Декабря 2012 Жалоба Share Опубликовано 28 Декабря 2012 Уволить с переводом не бывает. Либо увольнение. либо перевод. Перевод в другую организацию, так же бывает. Тут только увольнение и принятие на работу. Если нужна запись. напишите уволить водителя по собственному желанию в связи с переходом на другую работу. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Карлыгаш Опубликовано 28 Декабря 2012 Жалоба Share Опубликовано 28 Декабря 2012 1. уволить с ТОО А 2. Нахначить в ТОО Б на должность (другую) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Еркин Опубликовано 28 Декабря 2012 Жалоба Share Опубликовано 28 Декабря 2012 Это разные организации и соответственно в одном увольняется, а в другом принимается на работу. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр К Опубликовано 28 Декабря 2012 Жалоба Share Опубликовано 28 Декабря 2012 1. уволить с ТОО А 2. Нахначить в ТОО Б на должность (другую) Точнее не назначить а принять на работу. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Amir_K Опубликовано 29 Декабря 2012 Автор Жалоба Share Опубликовано 29 Декабря 2012 Спасибо, я тоже примерно так говорил директору. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Орал Опубликовано 29 Декабря 2012 Жалоба Share Опубликовано 29 Декабря 2012 Директор ваш случайно не бывший госслужащий? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 29 Декабря 2012 Жалоба Share Опубликовано 29 Декабря 2012 Директор ваш случайно не бывший госслужащий? Возможно, но не обязательно. Просто человек старой, "советской" формации: Статья 31. Основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются: 5) перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должность; КЗоТ 1972 года. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Amir_K Опубликовано 3 Января 2013 Автор Жалоба Share Опубликовано 3 Января 2013 Директор ваш случайно не бывший госслужащий? есть такое дело, только это было давно. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.