Прием на работу гражданина РФ!

[mrs.SAM]

Добрый день!

У нас такая ситуация: ТОО-ка, хотим взять на работу гражданку РФ, что необходимо, какие документы нужно собрать. Если несложно скиньте ссылки на НПА?

Да и еще, она будет проживать в Алмате что нужно для регистрации? Куда обратиться?

Просто не сталкивалась с таким вопросом ранее, подскажите пожалуйста! :rolleyes:

Изменено 18 Февраля 2013 пользователем mrs.SAM

[Mik]

http://www.defacto.kz/content/rabota-grazhdan-stran-tamozhennogo-soyuza-v-kazakhstane

[БекАС]

Поюзайте поиск, была уже тема.

Помимо копии трудового договора, миграционщики требуют справку от отсутствии судимости, флюорографию, на ВИЧ, ПНД, наркологию.

зы. красивая аватарка)

[Шилов]

Поюзайте поиск, была уже тема.

Помимо копии трудового договора, миграционщики требуют справку от отсутствии судимости, флюорографию, на ВИЧ, ПНД, наркологию.

зы. красивая аватарка)

посмотрите еще п. 3 ст. 147 ТК РК

3. Информация о приеме на работу лиц и (или) о прекращении трудовых отношений с лицами, не являющимися местными жителями, предоставляется работодателем уполномоченному органу по вопросам миграции населения в течение месяца. Порядок и форма предоставления информации определяются уполномоченным органом по вопросам миграции населения.

про аватарку согласен

[mrs.SAM]

Спасибо, Мальчики!

а аватарка, похожа на меня :rolleyes:

[Шилов]

похоже на слишком ярко выраженный флирт

[Ahmetova]

Поюзайте поиск, была уже тема.

Помимо копии трудового договора, миграционщики требуют справку от отсутствии судимости, флюорографию, на ВИЧ, ПНД, наркологию.

На основании чего? Где вообще документ, регламентирующий как им региться в миграционке?

[N E O]

На основании чего? Где вообще документ, регламентирующий как им региться в миграционке?

Граждане РФ должны регистрироваться в миграционке (это вытекает из статьи 5 Соглашения о правовом статусе трудящихся мигрантов и членов их семей). Только вот, в действующей редакции Стандарта государственной услуги "Регистрация иностранцев и лиц без гражданства, временно пребывающих в РК" я ничего не нашел на счет этих доков........

Поюзайте поиск, была уже тема.

Помимо копии трудового договора, миграционщики требуют справку от отсутствии судимости, флюорографию, на ВИЧ, ПНД, наркологию.....

[Ahmetova]

Ну да, я не спорю, регистрироваться должны. Вопрос только как именно. Какие документы они должны предоставлять. Должен же быть НПА.

[N E O]

Ну да, я не спорю, регистрироваться должны. Вопрос только как именно. Какие документы они должны предоставлять. Должен же быть НПА.

Есть такое....

1.http://adilet.zan.kz/rus/docs/P1200000148#z26

2.http://adilet.zan.kz/rus/docs/P090002105_#z129

[Ahmetova]

Спасибо. Стандарт смотрела - он явно не для трудовых мигрантов, а общий.

Ну и в Правилах тоже перечня документов для регистрации трудовых мигрантов нет.

[Ahmetova]

Получается нужны доки указанные в стандарте гос. услуги и плюс вот эти вот доки:

ЗАКОН

РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

О миграции населения

Статья 35. Условия въезда иностранных работников

Иностранные работники, прибывающие для самостоятельного трудоустройства или привлекаемые работодателями, обязаны:

1) быть совершеннолетними;

2) предъявить подтверждение своей платежеспособности, необходимой для выезда с территории Республики Казахстан по истечении срока действия разрешения на трудоустройство или привлечение иностранной рабочей силы работодателем в порядке и размерах, определяемых Правительством Республики Казахстан;

3) обладать образованием, квалификацией и опытом, необходимыми для выполнения предстоящей работы;

4) предъявить подтверждение наличия либо отсутствия судимости;

5) предъявить медицинскую справку, подтверждающую отсутствие заболеваний, препятствующих трудовой деятельности по избранной специальности;

6) иметь медицинскую страховку.

Изменено 17 Сентября 2013 пользователем Ahmetova

[N E O]

Спасибо. Стандарт смотрела - он явно не для трудовых мигрантов, а общий.

Ну и в Правилах тоже перечня документов для регистрации трудовых мигрантов нет.

Ну так, Соглашение "О правовом статусе трудящихся мигрантов и членов их семей" не регулирует вопросы регистрации в миграционке (а точнее регулирует лишь в части - статья 5). Соответственно на таких лиц распространяется действие НПА, регулирующее порядок пребывания таких лиц в КЗ.....то есть этим самым стандартом и правилами пребывания. Специального стандарта для трудовых мигрантов (стран участников Соглашения) вроде нет, поэтому используется как вы говорите....общий стандарт.

И еще, на мой взгляд, документы, перечисленные в статье 35 Закона "О миграции населения", конечно должны быть, но в целях трудоустройства лиц не являющихся гражданами стран являющиеся участниками Соглашения "О правовом статусе трудящихся мигрантов и членов их семей"......

[Ahmetova]

И еще, на мой взгляд, документы, перечисленные в статье 35 Закона "О миграции населения", конечно должны быть, но в целях трудоустройства лиц не являющихся гражданами стран являющиеся участниками Соглашения "О правовом статусе трудящихся мигрантов и членов их семей"......

Думаете?

Вообще соглашениями отменены визы, и отменены требования в части разрешений на привлечение иностранной рабочей силы.

В остальном же всё в общем порядке.

Т.е. визу не надо, разрешение на ИРС не надо. Регистрация нужна.

Причем по стандарту гос. услуги регятся просто мигранты. А трудовые мигранты всё же должны предоставлять дополнительные документы, связанные с их статусом трудовых мигрантов.

[N E O]

Думаете?

Вообще соглашениями отменены визы, и отменены требования в части разрешений на привлечение иностранной рабочей силы.

В остальном же всё в общем порядке.

Т.е. визу не надо, разрешение на ИРС не надо. Регистрация нужна.

Причем по стандарту гос. услуги регятся просто мигранты. А трудовые мигранты всё же должны предоставлять дополнительные документы, связанные с их статусом трудовых мигрантов.

1.Согласен... Виза не нужна. Разрешение на трудоустройство не нужно.

При этом, трудовой мигрант (гражданин РФ) должен зарегистрироваться в миграционке. Обоснование: статьи 6 и 2 Закона "О миграции населения", а также статья 5 Соглашения "О правовом статусе...."

2. Стандарт услуги распространяется на иностранцев, не зависимо от того какой статус у иностранца ...трудовой он мигрант или просто иммигрант. Это следует из пункта 3 Стандарта....

3. Государственная услуга оказывается на основании:

1) статей 6, 8, 9, 48 Закона Республики Казахстан от 22 июля 2011 года "О миграции населения"

3. Все таки я склоняюсь к тому, что статья 35 Закона "О миграции населения" не распространяется на трудовых мигрантов, являющихся гражданами РФ (как и других граждан Стран участников этого Соглашения). Обоснование:

- Трудовой мигрант (гражданин РФ) на законных основаниях находится в Казахстане.....это следует из статьи 1 Соглашения (см. определение "трудящийся мигрант").

- Трудоустройство для граждан РФ осуществляется без получения разрешительных документов (статья 3 Соглашения).

- Для заключения трудового договора гражданин РФ должен предоставить документы, предусмотренные трудовым законодательством Казахстана....То есть, не во всех случаях требуется предъявления справок о судимости, медицинского освидетельствования (статья 31 ТК). И тем более, не требуется предъявлять медицинскую страховку, а также подтверждать платежеспособность для выезда из Казахстана (как это указано в статье 35 Закона "О миграции населения").

Следовательно... наличие документов, перечисленных в статье 35 Закона "О миграции населения", необходимо для иммигрантов, не являющихся гражданами Стран заключивших Соглашение "О правовом статусе трудовых мигрантов и членов их семей".