Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Гость Юлия

Рекомендуемые сообщения

Прошу Вас дать разъяснение по вопросу реорганизации госучреждения. РГУ Павлодарский юридический колледж КУИС МВД РК реорганизован в РГУ Учебный центр МВД РК. Постановление Правительства от 28 декабря 2012 года, приказ Министра внутренних дел от 29 декабря 2012 года. Уведомление о реорганизации и сокращении штатов сотрудникам колледжа вручили 01 декабря 2012 года, руководствуясь указанием Департамента кадровой работы МВД РК. Возможно ли вручение уведомления до Постановления Правительства? Может ли Департамент кадровой работы МВД РК давать указания об уведомлении сотрудников о предстоящей реорганизации, если нет ещё постановления Правительства? Прописан ли порядок проведения процедуры реорганизации и сокращения госучреждения, последовательность действий руководства госучреждения. Например: 1) Постановление правительства, 2) Приказ МВД РК, 3) Уведомление о реорганизации и сокращении. Заранее благодарна, Юлия

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Сама по себе реорганизация не является основанием для сокращения штатов. Руководствуйтесь ст. 54, 56 Трудового кодекса.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В нашем случае является. Вопрос не в этом, а в порядке проведении процедуры реорганизации влекущей сокращение Республиканского государственного учреждения. Нигде не могу найти этот порядок, здесь есть своя специфика. Уведомление вручили 01 декабря 2012 года на основании Департамента кадровой работы МВД РК. Не пойму имеет ли полномочия данный Департамент давать такие указания, если каолледж был создан в 2002 году на основании Постановления Правительства? Теперь, Постановление Правительства о реорганизации данного колледжа вышло только 28 декабря 2012 года, следом, 29 декабря 2012 года издан приказ МВД РК. Ещё вопрос: Может ли уведомление быть вручено сотрудникам до выхода Постановления правительства и приказа МВД РК? Полагаю, должна быть очерёдность актов, но нигде не могу найти. Поэтому обращаюсь за помощью.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Уведомление м.б. выдано в любое время на основании решений органов управления работодателя или распоряжения ИО

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования