Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
-UrisT_kz-

направление работника (ов) на выполнение определенных работ не связанных и связанных с основной работой каков максималыный срок должен быть по данным работам.

Рекомендуемые сообщения

направление работника (ов) на выполнение определенных работ не связанных и связанных с основной работой каков максималыный срок должен быть по данным работам

вот как я понимаю по сатьям 41,43,44.ТК РК,это когда в своей организации,

а вот если работа выпоняется в другой органзации (к примеру по дговору с данной организации)

Вот, к примеру, есть договор с организацией по выполнению определенных работ (к примеру, наладка оборудования) там работают работники исполнителя и вдруг работника исполнителя – исполнитель он же работодатель переводит своего работника на другую работу по выполнению определенных работ по данному договору (наладка оборудования) т.е. получается (временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости) каков максимальный срок дается в данном случае?.

за ответы заранее спасибо

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Дополнение

Если данные работы выполняются на территории Заказчика

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования