Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Галилей

С должности замещения хотят оставить на постоянку, как лучше сделать?

Рекомендуемые сообщения

Работник находится в должности замещения временно отсутствующего работника, теперь руководство хочет его оставить на постоянную должность в связи с тем, что временный работник решил уволиться, как должно пройти оформление? заранее всем спс.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Это будет перевод работника на другую работу ст.41 (изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации) или

это будет Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы) ст.47 ТК РК?

При этом, функции и з/п работника не меняются.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если даже наименование должности другое, это перевод.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Это будет перевод работника на другую работу ст.41 (изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации) или

это будет Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы) ст.47 ТК РК?

При этом, функции и з/п работника не меняются.

Очевидно, что это будет простое изменение трудового договора в части изменения условия о сроке, переход с подп.4 п1 ст.29 ТК на подп.1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Гость.

А я вообще ничего не понял

Работник находится в должности замещения временно отсутствующего работника, теперь руководство хочет его оставить на постоянную должность в связи с тем, что временный работник решил уволиться, как должно пройти оформление? заранее всем спс.

Какой работник - временно отсутствующий или временный? "Кто на ком стоял?" (с)

Что такое "в должности замещения"? Другая должность у него есть? Или речь идет (как предполагает М.Ю.) о срок ТД - на время замещения временно отсутствующего? Тогда кто решил уволиться - тот, которого и так нет?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования