Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

о переводе на работу с неполным рабочим днем


Рекомендуемые сообщения

Добрый день, уважаемые форумчане

подскадите пожалуйста, как правильно перевести работника с обычного режима работы на неполный, с его согласия, на основании заявления.

преминима ли такая форма приказа в данном случае:

ПРИКАЗ №_______

О переводе на работу с неполным рабочим днем

1. Перевести программиста ТОО «________________» Ф.И.О.____________ на основании ст. ст. 79, 80 Трудового Кодекса РК на должность программиста с неполным рабочим днем продолжительностью четыре часа (начало рабочего дня - ___.00, окончание рабочего дня - ____.00) с окладом согласно штатному расписанию пропорционально отработанному времени, с «__» ___________ 2013 г.

основание: заявление сотрудника ...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Вы переводите с должности на должность. Имхо это неверно. Делайте приказ о переводе с полного на сокращённый рабочий день.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Да, действительно, если должность не меняется, в приказе пишется не "перевод", а установить для такого то.... "неполный рабочий день с ___до___". Не путать с "сокращенным" - это для "вредников")

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Вы переводите с должности на должность. Имхо это неверно. Делайте приказ о переводе с полного на сокращённый рабочий день.

если не трудно дайте образец
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Не путать с "сокращенным" - это для "вредников")

Я имел в виду под "сокращённый рабочий день" сокращённый по сравнению с обычным, 8 часовым. Возможно, лучше указать в этом приказе "... установить рабочий день продолжительностью __ часа (ов)".

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Я имел в виду под "сокращённый рабочий день" сокращённый по сравнению с обычным, 8 часовым.

Ну правильно) "сокращенный рабочий день, неделя" применяется по сравнению с обычным 8 часовым для вредных условий труда, (к примеру 7,2 часа вместо 8, и 36 в неделю вместо 40) но в данном случае таки если буквально читать нормы ТК нужно указывать , что это "неполный рабочий день" , т.к. "сокращенный" регламентирован ст.78 ТК.

2ТС: Уже в принципе все же написали вам. В акте работодателя прописывается, что по согласию сторон , на основании заявления работника устанавливаете неполный рабочий такому то. И допик к ТД.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ну правильно) "сокращенный рабочий день, неделя" применяется по сравнению с обычным 8 часовым для вредных условий труда, (к примеру 7,2 часа вместо 8, и 36 в неделю вместо 40) но в данном случае таки если буквально читать нормы ТК нужно указывать , что это "неполный рабочий день" , т.к. "сокращенный" регламентирован ст.78 ТК.

2ТС: Уже в принципе все же написали вам. В акте работодателя прописывается, что по согласию сторон , на основании заявления работника устанавливаете неполный рабочий такому то. И допик к ТД.

ПРИКАЗ №_______

Об установлении неполного рабочего дня

1. Установить программисту ТОО «________________» Ф.И.О.____________ на основании ст. ст. 79, 80 Трудового Кодекса РК неполный рабочий день продолжительностью четыре часа (начало рабочего дня - ___.00, окончание рабочего дня - ____.00) с окладом согласно штатному расписанию пропорционально отработанному времени, с «__» ___________ 2013 г.

основание: заявление сотрудника ...

так написать???

P.S. про допик я знаю, спасибо.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 5 years later...

А ЕСЛИ РАБОТНИКА НУЖНО ПЕРЕВЕСТИ  СПОЛНОЙ СТАВКИ НА 0,5 СТАВКУ ПО ОДНОЙ И ТОЙ ЖЕ ДОЛЖНОСТИ , ТО КАКУЮ СТАТЬЮ БРАТЬ , ПОДСКАЖИТЕ???

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования