Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

проработала всего пол месяца


Гость НК

Рекомендуемые сообщения

Добрый день!!!Пожалуйста подскажите!я проработала всего пол месяца а потом ушла на больничный.Теперь увольняюсь.положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск хотя бы за эти пол месяца???

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Добрый день!!!Пожалуйста подскажите!я проработала всего пол месяца а потом ушла на больничный.Теперь увольняюсь.положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск хотя бы за эти пол месяца???

Положена

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Добрый день!!!Пожалуйста подскажите!я проработала всего пол месяца а потом ушла на больничный.Теперь увольняюсь.положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск хотя бы за эти пол месяца???

Год работы дает 24 дня отпуска, соответственно 15 дней работы дают 1 день отпуска, таким образом компенсация выплачивается за 1 день неиспользованного отпуска.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Больничный лист, кстати то же входит в стаж для накопления дней отпуска. То есть вам положена компенсация за все время: работа +больничный. Как долго он длился?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования