Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Изменение условий труда беременной женщины


Рекомендуемые сообщения

Гость Жанна дАрк

Добрый день. господа Юристы, очень нужна Ваша помощь.

Ситуация такая. Я занимаю должность начальника отдела. Мои принципы работы (не разрешаю косячные схемы во благо роста продаж) ОЧЕНЬ мешают моему руководству. Им бы хотелось чтобы я брала на себя ответственность (ставила подпись) на косячных документах.

Так вот, они придумали (возможно действительно планируют, еще не было официальной штатки/ какого либо документа) сокрашение штата. И якобы мою должность руководителя сокращают, поэтому они могут предложить мне 2 варианта:

1. должность простого спеца, с другим функционалом, сохранением з/п начальника

2. оставить ВРЕМЕННО (насколько продлится временно, тоже непонятно) должность руководителя , с сохранением з/п (что ОЧЕНЬ странно, если реально идет речь о сокращении моей должности?). Данный пункт заставляет задуматься, что просто моя начальница хочет забрать у меня функционал, чтобы ей не мешала.

Конечно, хорошо, что мне з/п не меняют. Но и на понижение своей должности я не согласна категорически. С ней я хочу уйти на декрет. Эту должность я добивалась своим умом, трудом, стажем в 8 лет. Почему из за прихоти кого то я должна отказываться от своей должности и функционала?

Подскажите пож-а, как поступить в данной ситуации? На какие нормы закона ссылаться?

Также если есть Юристы, которые могут выступить моим представителем перед Руководством компании, и если дойдет дело до суда, то и в суде адвокатом, пож-а оставьте свои координаты.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Жанна дАрк

Также, если я откажусь от предложенных изменений труда, имеет ли право руководство расторгнуть договор? Согласно ТК, вроде отказ от изменений условий труда не входит перечень статей, согласно кот можно расторгнуть ТД с беременной женщиной.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

То, что вам предлагают - это не изменение условий труда. Это сокращение (при изменении условий должность не меняется). По сокращению уволить не могут.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования