Лишение работника премии. СРОЧНО!

[Гость Юлия]

Здравствуйте господа юристы.

Помогите разрешить ситуацию.

Работнику по приказу Работодателя начислила премия, но еще не выплачена, на следующий день Работодатель выявляет у Работника недостачу по вверенным материальным ценностям.

Возможно, ли издав приказ лишить Работника уже начисленной премии по выявленным обстоятельствам?

Всем большое спасибо за помощь.

[Юрэк]

Работнику по приказу Работодателя начислила премия, но еще не выплачена, на следующий день Работодатель выявляет у Работника недостачу по вверенным материальным ценностям.

Возможно, ли издав приказ лишить Работника уже начисленной премии по выявленным обстоятельствам?

Сложно давать ответы не зная всех конкретных обстоятельств, а именно - существует ли в организации Положении о премировании? Если такой локальный акт существует, то следует руководствоваться им. Если его нет и премия выплачивается по усмотрению руководителя организации, то полагаю, что руководитель имеет право отменить либо изменить приказ о премировании в случае если премия еще не выплачена. Тем более ничто не препятствует ему заменить изданный приказ новой его редакцией. Ведь явно копию этого приказа он Вам не вручал.

Изменено 15 Мая 2013 пользователем Юрэк