iOS Опубликовано 16 Августа 2013 Жалоба Share Опубликовано 16 Августа 2013 хм, у нас на работе аналогичная ситуация, тоже два взысктеля одной очереди. Но я не так истолковал эти нормы, я просто отправил письмо обоим ЧСИ и со ссылкой на ст.ст. 95, 110 Закона уведомил их, что удержания из ЗП должника будут производиться в размере 50%, в пользу обоих взыскателей пропорционально взысканных ими сумм. По Вашему же мнению я нарушаю оба постановления. Но уже три месяца оба ЧСИ молчат. Т,е. Вы на протяжении 3 месяцев перечисляете по обоим постановлениям пропорционально? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
DoszhanMS Опубликовано 16 Августа 2013 Жалоба Share Опубликовано 16 Августа 2013 да. правда мы это предварительно с ними согласовали, но подстраховались скинув обоим уведомление. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Данута Опубликовано 17 Декабря 2014 Жалоба Share Опубликовано 17 Декабря 2014 Имеет ли право работадатель согласно исполнительному листу перечислять задолженнность по кредиту в размере 50% от зарплаты более 1 раза в месяц, а также с командировочных, отпускных, премиальных в казахстане Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Звездочка Опубликовано 17 Декабря 2014 Жалоба Share Опубликовано 17 Декабря 2014 Имеет ли право работадатель согласно исполнительному листу перечислять задолженнность по кредиту в размере 50% от зарплаты более 1 раза в месяц, Зарплата начисляется один раз в месяц, и удержания соответственно один раз делаются. Боле одного раза - это как? Если два раза удерживать по 50%, то это уже 100% получается, то есть полностью забирают всю зарплату? а также с командировочных, отпускных, премиальных в казахстане С командировочных - нет, так как это не доход работника. С премиальных и отпускных- не только имеет право, но и обязан это делать. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рохни Опубликовано 23 Июня 2016 Жалоба Share Опубликовано 23 Июня 2016 Помогите мне посчитать мою зарплату. Я работала раньше в сфере культуры 18 лет руководителем хореографом и перешла в сферу образования цдют педагогом дополнительного образования по хореографии . Имею первую категорию . Заранее спасибо!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Джо Блэк Опубликовано 5 Июля 2017 Жалоба Share Опубликовано 5 Июля 2017 Приветствую! Знатоки исполнительного производства подскажите пожалуйста! Пришло постановление гос. суд. исп. о взыскании штрафа с зар. платы. На нашу сотрудницу наложили штраф в размере 37 тыщ. тенге. У нее зарплата составляет 60 тыщ. тенге. Можно ли этот штраф разделить на два месяца? т.е. по 50% = 18500 в июле, остальные 18500 в августе? Или же нужно оплатить в июле 30000 тг., в августе остальные 7000 тг.? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Сов Опубликовано 5 Июля 2017 Жалоба Share Опубликовано 5 Июля 2017 Нет скорее всего. Удерживать сумму надо согласно постановлению, сохраняя за должником 50% ЗП, два платежа 30 и 7 тыс тенге. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Джо Блэк Опубликовано 5 Июля 2017 Жалоба Share Опубликовано 5 Июля 2017 Спасибо! Так и думал по ст. 95 получается! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Referi Опубликовано 25 Августа 2017 Жалоба Share Опубликовано 25 Августа 2017 (изменено) Коллеги, доброго дня. Вопрос вот возник из жизни. У работника по испол.листу удерживается 50% зп. Остальные 50% перечисляются работнику. При этом еще до испол.листа на банковском счете сотрудника было ПТП от Банка по кредиту и по этому ПТП также списывались 50% от любых поступлений на банк.счет. Теперь же после испол.листа работнику на банковский счет по факту падает не 200 т.тг., а 100 т.тг. Однако из-за ПТП на руки он получает только 50т.тг., т.е. вроде бы работодатель тут не причем и направляет 50%. Но по факту работник получает лишь 25% от з/п. Вопрос на стыке исполнительного права и банковского. Насколько это правильно? И есть ли возможность помочь сотруднику так, чтобы вычеты по испол.листу и ПТП не превышали 50% и он получал 100 т.тг.? Изменено 25 Августа 2017 пользователем Referi Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Сов Опубликовано 25 Августа 2017 Жалоба Share Опубликовано 25 Августа 2017 Работник должен решить проблему с ПТ Каспи. Либо в судебном порядке признать действия банка по выставлению ПТ незаконными, так как он осстается без дохода, либо в досудебном - обратиться с жалобой в Нацбанк на действия Каспи, так как им известно о наличии исполнительного производства в отношении должника, по иску другого банка. В конечном итоге Каспи должен тоже в суд подать и в стать в очередь взыскателей за своими 25%. 2. При неудовлетворении требований, вытекающих из уведомления, указанного в пункте 1 настоящей статьи, банк (организация, осуществляющая отдельные виды банковских операций) вправе: 3) применить любые меры, предусмотренные законодательством Республики Казахстан и (или) договором банковского займа, в том числе изменить условия исполнения договора банковского займа, обратиться с иском в суд о взыскании суммы долга по договору банковского займа, а также обратить взыскание на заложенное имущество во внесудебном порядке (за исключением случаев, предусмотренных законодательным актом Республики Казахстан об ипотеке недвижимого имущества) либо в судебном порядке. А так банк по факту злоупотребляет своим правом. 2 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Referi Опубликовано 25 Августа 2017 Жалоба Share Опубликовано 25 Августа 2017 6 минут назад, Сов сказал(а): Работник должен решить проблему с ПТ Каспи. Либо в судебном порядке признать действия банка по выставлению ПТ незаконными, так как он осстается без дохода, либо в досудебном - обратиться с жалобой в Нацбанк на действия Каспи, так как им известно о наличии исполнительного производства в отношении должника, по иску другого банка. В конечном итоге Каспи должен тоже в суд подать и в стать в очередь взыскателей за своими 25%. Отчего Каспий то?! Но не суть конечно же ))). Спасибо за ответ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Сов Опубликовано 25 Августа 2017 Жалоба Share Опубликовано 25 Августа 2017 10 минут назад, Referi сказал(а): Отчего Каспий то?! Но не суть конечно же ))). Спасибо за ответ. Это их обычная практика, душить ПТшками. Уже в автомате написал. Миль пардон. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Камилла 2 Опубликовано 25 Августа 2017 Жалоба Share Опубликовано 25 Августа 2017 1 час назад, Referi сказал(а): И есть ли возможность помочь сотруднику так, чтобы вычеты по испол.листу и ПТП не превышали 50% и он получал 100 т.тг.? Пусть напишет заявление и выдайте ЗП налом через кассу. Банк пусть вам направляет ИЛ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Ирина Опубликовано 14 Мая 2018 Жалоба Share Опубликовано 14 Мая 2018 Добрый день, ситуация такая: у работника зп - 40000, есть взыскание алиментов в размере 25%, раз в квартал 1 мрп в пользу судебного исполнителя и пришло еще одно постановление на взыскание долга в размере 114000 тг (50% с зп). 50% это остается за работником безусловно, но есть ли такая норма сейчас что должно оставаться не меньше прожиточного минимума? И как вообще делить суммы на взыскания? Последнему перечислять по 25%? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Асеке Басеке Опубликовано 15 Мая 2018 Жалоба Share Опубликовано 15 Мая 2018 Если не согласны с постановлением судебного исполнителя об удержаниях, обжалуйте его в судебном порядке в порядке статьи 250 ГПК РК. Пусть суд и рассудит. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Тимур79 Опубликовано 31 Июля 2018 Жалоба Share Опубликовано 31 Июля 2018 ПТ Банка должны исполнятся Банками независимо от наличия других исполнительных документов, предъявленных должнику, так как природа появления ПТ иная чем у исполнительных документов. Банки выставляют ПТ по СОГЛАСИЮ самого должника, которое он дает в договоре займа (....даю согласие на безакцептное списание с любых моих банковских счетов любых сумм ......... и т.д.). Соответственно на них не распространяются какие либо гарантии по сохранению определенного размера дохода за должником Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 31 Июля 2018 Жалоба Share Опубликовано 31 Июля 2018 1 час назад, Гость Тимур79 сказал: Соответственно на них не распространяются какие либо гарантии по сохранению определенного размера дохода за должником Интересно, и каким же таким НПА это предусмотрено? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Дэни.,/ Опубликовано 26 Сентября 2018 Жалоба Share Опубликовано 26 Сентября 2018 Я только устроился на работу. 2 месяца испытательный срок. Разведен , 2 детей, плюс 2 постановление. Как у меня будут взимать долги если зарплата 100000тг? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 26 Сентября 2018 Жалоба Share Опубликовано 26 Сентября 2018 1 час назад, Гость Дэни.,/ сказал: Я только устроился на работу. 2 месяца испытательный срок. Разведен , 2 детей, плюс 2 постановление. Как у меня будут взимать долги если зарплата 100000тг? С вас будут удерживать не более 50 % от заработной платы, а как эти 50 %будут распределятся по двум постановлениям уже вас не касается Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Рамазан Опубликовано 27 Сентября 2018 Жалоба Share Опубликовано 27 Сентября 2018 Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, работая на госслужбе с заработной платы отнимают кредит в размере 50 % с карточки автоматически. Потом приходит исполнительный лист на взыскание суммы долга в пользу физ лица, где также указывают на взыскание с зарплаты 50% от зарплаты. как быть? Сколько должно оставаться тогда и как решить вопрос об оставлении 50% от зарплаты работнику. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Солакай Опубликовано 27 Сентября 2018 Жалоба Share Опубликовано 27 Сентября 2018 Есть два суд.приказа, один на одного ребенка 25%, другой 33% на двоих детей, 58% требует ЧСИ взыскивать с меня бухгалтеру, что делать как быть Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 28 Сентября 2018 Жалоба Share Опубликовано 28 Сентября 2018 10 часов назад, Гость Солакай сказал: Есть два суд.приказа, один на одного ребенка 25%, другой 33% на двоих детей, 58% требует ЧСИ взыскивать с меня бухгалтеру, что делать как быть Бухгалтеру нужно письменно обратиться к ЧСИ, чтобы он распределил размер взыскания по обоим постановлениям. Работодатель не имеет права взыскивать больше 50% от заработной платы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Соня Опубликовано 9 Октября 2018 Жалоба Share Опубликовано 9 Октября 2018 Здравствуйте, на работу пришло письмо о взыскании 50 % с зп от ЧСИ и так же второе пришло от другого! ЗП 100 тыс на руки и плюс еще 3 кредита которые я погашаю по 15000 тыс тенге! как быть как платить бухгалтерии? И можно ли что бы я сама платила ЧСИ а не организация? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Жулдуз Опубликовано 27 Августа 2019 Жалоба Share Опубликовано 27 Августа 2019 Здравствуйте извините ответьте на мой вопрос: в течении какого времени бухгалтер должен произвести перевод алиментов взыскателю т.е мне после перечисления заработной платы должника? Заранее спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
_Александр_ Опубликовано 26 Мая 2020 Жалоба Share Опубликовано 26 Мая 2020 Всем привет! Сразу прошу прощения если что то не так напишу. вопрос: У работника по исполнительному листу удерживается 50% зп, может ли он уменьшить сумму удержания через суд или приставов если у него есть не совершеннолетний ребенок? если "ДА" то подскажите статью. Спасибо за ответ! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.