Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Взыскать заработную плату


Рекомендуемые сообщения

Уважаемые форумчане, доброго времени суток! Моя подруга в декабре 2012 года устроилась на работу офис-менеджером, позже спустя три месяца она уволилась. Трудовой договор, приказ о приёме на работу, должностная инструкция отсутствуют (в природе не подписывался сторонами), однако имеется запись в трудовой книжке о приёме на работу и увольнении. Согласно ТК РК трудовая книжка является документом подтверждающим трудовую деятельность. За период своей трудовой деятельности моя подруга получила зарплату только за первый месяц работы - наличным расчётом (в ведомости не расписывалась). Сейчас мы планируем обратиться к работодателю с исковыми требованиями о взыскании з/п. Возник вопрос - какую сумму требовать от работодателя? Если исходя из размера мзп, то нет резона обращаться. Возможно кто - либо из вас сталкивался с такой ситуацией. Быть может можно будет обратиться с требованиями о взыскании з/п исходя из среднемесячной з/п офис менеджера в нашем регионе (нужны ли для этого запросы в уполномоченный орган?).

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Зачем среднемесячной? Требуйте двойную зарплату исходя из той, которая была фактически уплачена, если сохранились документы (например, банковские) о перечислении и получении денег.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Тогда да, исходя из средней зарплаты по региону, поскольку доказательной базы у Вас считай что совсем нет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Пенсионные не перечислялись? Проверьте в ЦОНе. Если ДА, то пляшите от этой суммы, если нет, то шансов практически нет. В ТК указано, что минимальная зарплата - оплата простого неквалифицированного труда. Если у работодателя есть штатка, можно запросить данные о зарплате по этой должности

Изменено пользователем Captain Ares
сверхцитирование
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования