Гость Диана Опубликовано 24 Мая 2013 Жалоба Share Опубликовано 24 Мая 2013 Доброе время суток. Возник вопрос, по сотрудникам компании, работающим по вахтовому методу. согласно п.2, ст.213 общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную настоящим Кодексом. Как я поняла норма установленная Кодексам, это ст.95 ТК РК Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника между окончанием работы и ее началом на следующий день (рабочую смену) не может быть менее двенадцати часов. То есть к примеру если рабочий день начинается с 7-30 до 20-00 (12.30 часов), обеденный перерыв с 12-30 до 13-30 (1 час), общее количество рабочих часов составляет 11.30 часов. что противоречит ст.95 ТК РК. следовательно от смены до следующей рабочей смены, отдых менее 12 часов. Вопрос: как быть с 30 мин. (полчаса) рабочего времени, можно ли увеличит обеденный перерыв или есть другие варианты, для сохранения 11 часового раб.времени? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Сов Опубликовано 24 Мая 2013 Жалоба Share Опубликовано 24 Мая 2013 (изменено) Вопрос: как быть с 30 мин. (полчаса) рабочего времени, можно ли увеличит обеденный перерыв или есть другие варианты, для сохранения 11 часового раб.времени? Обед может быть до полутора часов. Вобще можно и рабочий день позже начинать или раньше заканчивать. Смотрите как для людей лучше. Изменено 24 Мая 2013 пользователем Эвитта сверхцитирование Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.