M@RSианин Опубликовано 1 Июля 2013 Автор Жалоба Share Опубликовано 1 Июля 2013 Это только личное мнение госпожи Айтхожиной. Закон позволяет оплатить эти часы хоть в 5-кратном размере, но не уверен, что с этим согласится Работодатель... Ищете оптимальный вариант.... Оптимальный вариант это избегать в следующий раз совпадения ночных часов с часами выходного дня. Вот еще пища для размышления: http://www.enbek.gov.kz/node/228004 Добрый день, госпожа Юсупова! Пожалуйста, проясните ситуацию относительно расчета доплат за сверхурочные, ночные, праздничныевыходные часы при их совпадении. ...... ....... Пожалуйста, дайте четкие и ясные разъяснения касательно порядка расчета сверхурочных, ночных и праздничныхвыходных при их совпадении. Заранее благодарю, Эльнара Ответ: УважаемаяЭльнара! Согласно статье 129 Трудового кодексаРеспублики Казахстан (далее – Кодекс) каждый час работы в ночное времяоплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой)ставки работника. Приэтом ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра. Приповременной оплате труда (в том числе при вахтовом методе работы) работа в сверхурочное время оплачивается нениже чем в полуторном размере. Учитывая,что в соответствии со статьей 91 Кодекса работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником, при котором отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные,праздничные дни, дни командировок, следовательно, при совпадении оплата производится и за часы работы в праздничные дни, и за ночное время отдельно. Вместе с тем,необходимо учитывать, что при вахтовом методе работы ведется суммированный учетрабочего времени, и сверхурочные часы могут быть высчитаны только по итогамучетного периода, т.е. в таком случае невозможно определить, на какое время(дневное или ночное) приходятся часы, отработанные работником сверх нормы. Юсупова А.Е. – эксперт Управления нормированияи оплаты труда Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость marina. Опубликовано 1 Июля 2013 Жалоба Share Опубликовано 1 Июля 2013 Уважаемый, M@RSианин, по ТК РК сверхурочные не более 2 часов в сутки, и 12 часов в месяц, разбивайте по документам как положено по ТК РК . А как на самом деле это личный договор с работниками Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.