Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

В организации рабочая неделя составляет 40 часов. Работников привлекают к работе в выходные дни.

Статья 77. Нормальная продолжительность рабочего времени

1. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

Не влияет ли привлечение работников в выходные дни на вышеуказанный пункт? Или же данный пункт предусматривает предел в 40 часов только в рабочие дни (т.е. будни)?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В организации рабочая неделя составляет 40 часов. Работников привлекают к работе в выходные дни.

Не влияет ли привлечение работников в выходные дни на вышеуказанный пункт? Или же данный пункт предусматривает предел в 40 часов только в рабочие дни (т.е. будни)?

На норму закона - не повлияет. Она так и останется нормой закона))))

Привлечение в выходные дни или в любое другое время (с согласия работника, разумеется) - будет сверхурочной работой, то есть превышающей нормальную (от слова норма) продолжительность рабочей недели.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

На норму закона - не повлияет. Она так и останется нормой закона))))

Прошу прощения, торопился=)

Привлечение в выходные дни или в любое другое время (с согласия работника, разумеется) - будет сверхурочной работой, то есть превышающей нормальную (от слова норма) продолжительность рабочей недели.

СПС, значит нарушения нет в данном случае, теперь все ясно

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В организации рабочая неделя составляет 40 часов. Работников привлекают к работе в выходные дни.

Не влияет ли привлечение работников в выходные дни на вышеуказанный пункт? Или же данный пункт предусматривает предел в 40 часов только в рабочие дни (т.е. будни)?

Если в трудовом договоре указан режим работы с понедельника по пятницу, соответственно и 40 часов должны быть отработаны в эти дни. Если указан режим работы по согласованному графику, либо суммированный учет рабочего времени, то рабочим днем может быть и воскресенье.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

СПС, значит нарушения нет в данном случае, теперь все ясно

Совсем не "значит". Если их привлекают в неурочное время без согласия, хотя законом согласие работника предусмотрено, или без соответствующей повышенной оплаты и т.д. - то нарушение будет.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если в трудовом договоре указан режим работы с понедельника по пятницу, соответственно и 40 часов должны быть отработаны в эти дни. Если указан режим работы по согласованному графику, либо суммированный учет рабочего времени, то рабочим днем может быть и воскресенье.

СПС, режим работы с понедельника по пятницу

Совсем не "значит". Если их привлекают в неурочное время без согласия, хотя законом согласие работника предусмотрено, или без соответствующей повышенной оплаты и т.д. - то нарушение будет.

Согласие есть, куда без него=)

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования