трудовой спор, суд 2 инстанции

[Гость Истец]

Доброго времени суток! Форумчане, помогите разобраться. Иск о признании приказа о переводе на другую должность незаконным. Суть дела, что Истец работал на должности, где сверх ЗП получал надбавку за вредность, на данный момент работодатель сославшись на производственную необходимость перевел без согласия работника на должность, где отсутствует надбавка. имеет ли место перевод работника или все-таки перемещение? надбавка - это ведь тоже вознаграждение работника, соответственно если вознаграждения за его труд меняется, имеет место изменение условия труда?

[Q100]

надбавка носит компенсационный характер /п.69 ст.1 ТрК РК/.

основной заработной платой не является /п.62 ст.1 ТрК РК/.