Выплата дородового пособия, при рождении 7 мес.?

[Гость Пом.юр.]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у нас ситуация. Сотрудница должна была выйти в декретный отпуск в 7 мес., а в 7 мес. уже родила, скажите пожалуйста, как оплачиваются дородовое пособие??? Срочно нужно. Заранее спасибо!!!

[Гость Aizhan]

по законодательству предусмотрено пособие по беременности и родам. такого понятия как дородовые нет. сейчас их оплачивает ГФСС, но при желании может и работодатель.

Трудовой кодекс

Статья 194-1. Особенности оплаты отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей)

Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.

Сноска. Глава 17 дополнена статьей 194-1 в соответствии с Законом РК от 04.02.2013 № 75-V (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).

Об обязательном социальном страховании

Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года N 405

Cтатья 23-1. Назначение и размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с

беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)

1. Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года.

5. Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.