Надбавки за проживание в зоне экологического кризиса

[Гость Антон]

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 30 июня 1992 года № 1468-XII "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье" работникам филиала в г. Кызылорде выплачивается надбавка к окладу в размере 30% от оклада.

От материнской компании поступило замечание, что следует сократить оклады работников, для того, что бы с учетом надбавок, размер оклада не превышал размер окладов работников филиалов в других областях.

Насколько законно данное требование?

На мой взгляд это неправомерное требование. Но необходимо это обосновать. Поискал на форуме, но ничего не нашел. Был бы благодарен за ответы со ссылкой на НПА или пояснения Минтруда.

[Гость Антон]

Никто не сталкивался с такой ситуацией?

[Hauptmann]

Хотел бы тоже спросить, каков порядок предоставления дополнительной оплаты труда и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, а также порядок удержания индивидуального подоходного налога и обязательных пенсионных выплат по Закону Республики Казахстан от 30 июня 1992 года № 1468-XII "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье", и каким НПА такие вопросы регулируются?

[dragster]

Антон, у меня такая же сложная ситуация. Но у нас еще работники, которые проживают в ВКО и им положены гарантии по другому закону (О пострадавших на Семипалатинском полигоне) и нам сказали чтобы выплачивали или ту или ту экол. надбавку.

1) В законе указывается, что гражданин должен проживать в данном регионе, а если он там работает по вахтовому методу (т.е. фактически половину времени проживает)?

2) Если он проживает в зоне где надбавка 1,3 (экол. кризиса), а работает вахтовым методом в зоне с надбавкой 1,2? Ему надбавка 1,2 или 1,3 полагается? Полагаю что 1,2 ведь он едет работат в менее вредную зону. Аналогично если он будет работать не во вредной зоне, например в Алматы вахтовым методом, надбавка ему не должна полагаться, ведь так?

Не смотря на то, что вопросы по этой статье постоянно возникают, Закон до сих пор не скорректировали

3) Должны ли мы выплачить экологические надбавки, если командируем людей в данный регион?

Но в вашей ситуации вы не праве дискриминировать работников г.Кзылорды за то что они проживают в том регионе, можете получить иски и проверки - статья 7 ТК РК и статья 24 Конституции РК! Но думаю можно достигнуть консенсуса с работниками.

Как разъясняет конституционный совет и Мин труда по поводу 13 статьи, данные надбавки полагаются вследствии вредного воздействия окружающей среды в данном регионе.

[OxWord]

1) В законе указывается, что гражданин должен проживать в данном регионе, а если он там работает по вахтовому методу (т.е. фактически половину времени проживает)?

Добрый день!

Гражданин должен не в данный момент проживать, а жить или работать на этой территории до 1990-го года, когда полигон ещё функционировал.

У такого гражданина должно иметься полигонное удостоверение, после предоставления которого надбавка и начисляется.

И экологический отпуск, кстати, предоставляется, 10 дней в году в добавок к основным, положенным Трудовым кодексом.

Изменено 29 Января 2014 пользователем OxWord

[Lenysia]

Вопрос спорный, всем работающим или только имеющим удостоверение.

ответ по доп.выплате.doc

Изменено 29 Января 2014 пользователем Lenysia

[Юлька]

И тем не менее, пока сам Закон не отменен и не откорректирован, толкование - однозначное:

Население, проживающее на территориях, указанных в статьях 5, 6, 7, 8, 9 имеет право на:

1) дополнительную оплату труда по зонам в размере:

...

3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по зонам:

[dragster]

Вопрос еще по точному месту проживания, фактически его не возможно определить. Место регистрации это юр. адрес, а не место проживания. У нас работники с ВКО, работают вахтой в Приаралье (ЮКО), принимаем что они проживают у нас на работе, так как пол года проводят на работе.