Гость Анастасия Опубликовано 2 Декабря 2013 Жалоба Share Опубликовано 2 Декабря 2013 Здравствуйте уважаемые. Помогите мне пожалуйста. Мы ТОО, имеющая лицензии: СМР (строительно-монтажных работ) III категории и проектной деятельности III категории. Интересует такой вопрос: можем ли мы заниматься СМР по проектам нашей организации. Очень нужна ссылка на статью дающая право на это, либо запрещающая это. Буду очень благодарна за подробный и скорый ответ. Читала где-то что раньше это было запрещено, а на данный момент разрешено. Но никто не может дать конкретный пункт законодательства на который можно опереться. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Efiop Опубликовано 3 Ноября 2016 Жалоба Share Опубликовано 3 Ноября 2016 Вечер добрый!Вопрос по хозяйству на предприятии. Как правильно оформлять направление работников на производство работ.. К примеру работу по стрижке газонов с применением газонокосилок. Можно ли в данном случае применить "Наряд на производство работ" для направления работ, и по окончании работ какой можно документ составить, акт выполненных работ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Миу Опубликовано 3 Ноября 2016 Жалоба Share Опубликовано 3 Ноября 2016 (изменено) Не совсем понятно что Вы спрашиваете. У вас вопрос относительно оформления работников, ведения документации при осуществлении определенного вида работ внутри предприятия или относительно взаимоотношений с заказчиком (ну или кто там)? Вы себе будете газон стричь или это вид деятельности вашего предприятия и вы стрижете газоны другим? По окончании работ вопрос составления документа между кем и кем? Изменено 3 Ноября 2016 пользователем Миу Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Efiop Опубликовано 4 Ноября 2016 Жалоба Share Опубликовано 4 Ноября 2016 13 часа назад, Миу сказал(а): Не совсем понятно что Вы спрашиваете. У вас вопрос относительно оформления работников, ведения документации при осуществлении определенного вида работ внутри предприятия или относительно взаимоотношений с заказчиком (ну или кто там)? Вы себе будете газон стричь или это вид деятельности вашего предприятия и вы стрижете газоны другим? По окончании работ вопрос составления документа между кем и кем? Обычный субботник внутри предприятия. По окончании работ мне как бы нужно какое либо подтверждение что они (сотрудники) работали газонокосилками, для списания ГСМ. Хотя изначально при выходе на эти работы составлял наряд-допуски, где указывался вид работ, время начала и окончания, место выполнения работ, требования по технике безопасности, и по факту завершения работ в конце расписывался руководитель выдавший наряд как бы приняв работы, и так скажем бригадир, который подтверждал сдачу работ. После наряд передавался, для списания бензина, где я списывал высчитывая общее время работы от планового начала и окончании работ, так как расход на косилки указан в граммах на час работы, по моему это как бы неправильно, должен быть еще какой нибудь документ где бы бригадир давал более детальные сведения о работе газонокосилок, где бы указывалось фактическое время работы газонокосилок с учетом перерывов для остывания, и.т.п. условия. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.