Галилей Опубликовано 2 Апреля 2014 Жалоба Share Опубликовано 2 Апреля 2014 Уважаемые коллеги, прошу откликнутся на следующий вопрос. Предприятие хочет заключить договор на безвозмездное оказание услуг с одним из работников. Вопрос - где урегулирован данный вопрос? В ГК не могу найти нужную норму. Спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр Чашкин Опубликовано 2 Апреля 2014 Жалоба Share Опубликовано 2 Апреля 2014 кто кому услуги будет оказывать? в чём сомнения? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Галилей Опубликовано 2 Апреля 2014 Автор Жалоба Share Опубликовано 2 Апреля 2014 (изменено) кто кому услуги будет оказывать? в чём сомнения? Вообщем ситуация такая: третье лицо, которое не состоит в штате предприятия и вообще никак там не состоит, должен будет войти в число руководства предприятия в штат на условиях разрешительной второй подписи на фин.документах. Так как услуги данного лица будут оплачиваться другой компанией, т.е. не данным предприятием, мы хотим между предприятием и данным лицом заключить безвозмездный договор на оказание услуг, поскольку без этого не получается его включить в штатку с правом разрешительной подписи. Насколько такое возможно? Изменено 2 Апреля 2014 пользователем Галилей Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Schekspir Опубликовано 2 Апреля 2014 Жалоба Share Опубликовано 2 Апреля 2014 Нельзя сделать проще, взять его на работу с минимальной зп и не лохматить бабушку. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Галилей Опубликовано 2 Апреля 2014 Автор Жалоба Share Опубликовано 2 Апреля 2014 Нельзя сделать проще, взять его на работу с минимальной зп и не лохматить бабушку. Нельзя. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Schekspir Опубликовано 2 Апреля 2014 Жалоба Share Опубликовано 2 Апреля 2014 Нельзя. А давать право подписи на фин.документах не работнику можно? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Галилей Опубликовано 2 Апреля 2014 Автор Жалоба Share Опубликовано 2 Апреля 2014 (изменено) А давать право подписи на фин.документах не работнику можно? Как раз над этим и ломаем голову. Изменено 2 Апреля 2014 пользователем Галилей Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр Чашкин Опубликовано 2 Апреля 2014 Жалоба Share Опубликовано 2 Апреля 2014 (изменено) хотим между предприятием и данным лицом заключить безвозмездный договор на оказание услуг, поскольку без этого не получается его включить в штатку с правом разрешительной подписи. Заключение договора на оказание услуг не является признаком трудовых отношений, которые необходимы "для включения в штатку". А давать право подписи на фин.документах не работнику можно? Не вижу препятствий: оформить решение компетентного органа предприятия, выдать "неработнику" соответствующую доверенность, на основании решения включить работника в перечень лиц, имеющих право второй подписи. Изменено 2 Апреля 2014 пользователем Александр Чашкин Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Schekspir Опубликовано 2 Апреля 2014 Жалоба Share Опубликовано 2 Апреля 2014 Не вижу препятствий: оформить решение компетентного органа предприятие, выдать "неработнику" соответствующую доверенность, на основании решения включить работника в перечень лиц, имеющих право второй подписи. Конечно такой вариант возможен и при заверении образцов подписей и при открытии счета в банке придется постоянно доказывать наличие полномочий у этого лица. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр Чашкин Опубликовано 2 Апреля 2014 Жалоба Share Опубликовано 2 Апреля 2014 доказывать наличие полномочий у этого лица Ну и что? А в случае подписантов - работников этого, разве не надо делать? Про решение компетентного органа предприятия, устанавливающего такие полномочия, я указывал выше. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Man law Опубликовано 2 Апреля 2014 Жалоба Share Опубликовано 2 Апреля 2014 Вопрос - где урегулирован данный вопрос? В ГК не могу найти нужную норму. Спасибо. Такая дискуссия в теме, а на конкретный вопрос так никто и не ответил. ГК подробно регулирует лишь вопрос заключения договора безвозмездного пользования имуществом. По Вашему вопросу есть только понятие безвозмездного договора (п.2 ст.384). Исходя из этого, договор безвозмездного оказания услуг заключается в общем порядке, предусмотренном общими положениями ГК о договоре, с указанием на его безвозмездность. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр Чашкин Опубликовано 2 Апреля 2014 Жалоба Share Опубликовано 2 Апреля 2014 на конкретный вопрос так никто и не ответил. По той простой причине, что ТСу ответ на тот вопрос не нужен, поскольку в описанной им ситуации указанный в заголовке договор не имеет места быть. :no: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Amir_K Опубликовано 24 Октября 2016 Жалоба Share Опубликовано 24 Октября 2016 Вопрос по теме: В нашем случае, человек приходит на предприятие в свободное время, и оказывает безвозмездные консультационные услуги директору. Директор (являясь также и соучредителем ТОО) хочет чтобы он присутствовал на общем собрании участников ТОО. Как правильно оформить... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.