Гость Жанна83 Опубликовано 5 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2014 Здравствуйте! Помогите разобраться с данным случаем: директор в мае месяц уезжает в командировку на 1 м-ц дата приезда 02 июня, командировочные сдал остаток суммы сверх нормы не маленькая не сдав вышел в труд. отпуск с 03 июня, на работу вышел 15 августа, большая сумма зависла, как будет по бух учету? Я сама не бухгалтер, наши бухгалтера не сталкивались, может кто то сталкивался с такой ситуацией? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ирина Локтионова Опубликовано 5 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2014 (изменено) А что тут думать-то? Неизрасходованный аванс по командировке должен вернуть в кассу. А пока не вернул, эта сумма так и будет висеть на счете 1251. Изменено 5 Сентября 2014 пользователем Kenga Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Жанна83 Опубликовано 5 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2014 неизрасходованные деньги должны вернутся в течении 1 месяца на основании распоряжении, время упущено... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ирина Локтионова Опубликовано 5 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2014 Это не ответ. Давайте ваши аргументы: на основании какой статьи какого НПА? И что предлагаете делать с этим деньгами, если "время упущено"? P.S. Вы вроде заранее знаете ответ, зачем тогда спрашиваете? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Звездочка Опубликовано 5 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2014 Жанна83 В таком случае необходимо признать эту сумму доходом директора с удержанием положенных налогов с его заработной платы. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ирина Локтионова Опубликовано 5 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2014 В таком случае необходимо признать эту сумму доходом директора с удержанием положенных налогов с его заработной платы. В том случае, если деньги так и не вернет. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
POLIN Опубликовано 5 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2014 В качестве совета, рекомендую в трудовых контрактах прописывать пункт про подотчетные суммы. У нас он звучит примерно так: если, согласно налоговой политики компании, суммы неиспользованных командировочных расходов не возвращены в кассу предприятия, по окончании 3-х рабочих дней после окончания командировки и сдачи авансового отчета, а суммы денежных средств выданных под отчет на хозяйственные нужды не освоены в течении 5 (пяти) рабочих дней, данная сумма вычитается с заработка работника в размере, согласно нормативно - правовых актов, принятых в РК до полного погашения задолженности. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость О.И. Опубликовано 5 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2014 В качестве совета, рекомендую в трудовых контрактах прописывать пункт про подотчетные суммы. У нас он звучит примерно так: если, согласно налоговой политики компании, суммы неиспользованных командировочных расходов не возвращены в кассу предприятия, по окончании 3-х рабочих дней после окончания командировки и сдачи авансового отчета, а суммы денежных средств выданных под отчет на хозяйственные нужды не освоены в течении 5 (пяти) рабочих дней, данная сумма вычитается с заработка работника в размере, согласно нормативно - правовых актов, принятых в РК до полного погашения задолженности. Дельный совет. Спасибо! Взят на вооружение! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Xekkus Опубликовано 22 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 22 Сентября 2014 В качестве совета, рекомендую в трудовых контрактах прописывать пункт про подотчетные суммы. У нас он звучит примерно так: если, согласно налоговой политики компании, суммы неиспользованных командировочных расходов не возвращены в кассу предприятия, по окончании 3-х рабочих дней после окончания командировки и сдачи авансового отчета, а суммы денежных средств выданных под отчет на хозяйственные нужды не освоены в течении 5 (пяти) рабочих дней, данная сумма вычитается с заработка работника в размере, согласно нормативно - правовых актов, принятых в РК до полного погашения задолженности. Подскажите, в данном случае Вы вычитаете суммы из заработка работника дополнительно истребовав у него заявление либо только на основании данной строчки в ИТД? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
POLIN Опубликовано 22 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 22 Сентября 2014 Подскажите, в данном случае Вы вычитаете суммы из заработка работника дополнительно истребовав у него заявление либо только на основании данной строчки в ИТД? На основании строчки в ИТД пишем приказ, он расписывается, с припиской "Ознакомлен, согласен...." Далее - бухгалтерская проводка. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения