Звездочка Опубликовано 22 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 22 Сентября 2014 Если по соглашению сторон, то ст.111 ТК РК Если в наличии только желание администрации, то это квалифицируется как "простой", и тогда ст.133 ТК РК Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Azamat79 Опубликовано 22 Сентября 2014 Автор Жалоба Share Опубликовано 22 Сентября 2014 Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как можно и правильно сделать документы для отправки работников без содержания. Какие оплаты нужно делать? Можно ссылку на НПА Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Azamat79 Опубликовано 23 Сентября 2014 Автор Жалоба Share Опубликовано 23 Сентября 2014 Если по соглашению сторон, то ст.111 ТК РК Если в наличии только желание администрации, то это квалифицируется как "простой", и тогда ст.133 ТК РК Звездочка спс за ответ, а как можно еще отправить безсодержания примерно на 5 месяцев. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 23 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 23 Сентября 2014 Звездочка спс за ответ, а как можно еще отправить безсодержания примерно на 5 месяцев. без содержания, только с письменного согласия работника. Вернее даже по его желанию. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Azamat79 Опубликовано 23 Сентября 2014 Автор Жалоба Share Опубликовано 23 Сентября 2014 без содержания, только с письменного согласия работника. Вернее даже по его желанию. спс Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.