Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Здраствуйте, устроилась на работу в частную фирму, без заключения трудового договора. приступила к работе, проработала 1,5 года забеременела, принесла больничный лист директору, на что он уволил меня и отказался платить. по каким статьям могу предьявить обвинения? есть свидетели что работала. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Здраствуйте, устроилась на работу в частную фирму, без заключения трудового договора. приступила к работе, проработала 1,5 года забеременела, принесла больничный лист директору, на что он уволил меня и отказался платить. по каким статьям могу предьявить обвинения? есть свидетели что работала. 

Обратитесь в органы прокуратуры, а там видно будет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Обратитесь в органы прокуратуры, а там видно будет.

зачем сразу в прокуратуру, начните с инспектора по труду

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

в суд обращайтесь сразу.

восстановят на работе 100%. И работодателя обяжут произвести  все выплаты.

Изменено пользователем agata@
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

в прокуратуру. инспекторы по труду ничего не делают. А прокуратура как раз-таки осуществляет надзорные функции за соблюдением законодательства

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Гость помощь подруге

в прокуратуру. инспекторы по труду ничего не делают. А прокуратура как раз-таки осуществляет надзорные функции за соблюдением законодательства

СЕгодня звонила в управление по труду города Астана. у моей подруги похожая ситуацию. но у ней трудовой договор на руках, хотят уволить, то есть в одностороннем порядке стали платить  вместе как указано в договоре 200 тысяч, стали платить 20 тысяч. Хотели написать сначала жалобу в управления по труду, они сказали что если субъет малого и среднего бизнеса ТООшка то даже при наличии жалобы проверять и помочь ничем не могут. Сказали идите в суд. Что за закон такой??? Так значит субъет малого и среднего могут теперь нарушать закон.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

 Что за закон такой??? Так значит субъет малого и среднего могут теперь нарушать закон.

это мораторий на проверки. все вопросы к главе государства.

нарушать закон могут до 01 января 2015, когда закончится срок моратория. 

так что идите в суд с иском о взыскании з/пл.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Смысл обращаться в другие органы, когда есть суд, исковое о восстановлении, как верно подметили выше, слава СССР - это требование закона безусловно исполняется. Тем более выплаты родовые зависят от зарплаты если не ошибаюсь. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования