Гость Т Опубликовано 15 Января 2015 Жалоба Share Опубликовано 15 Января 2015 Здравствуйте! сотрудница проработала по договору с ноября по начало января, получается 2 с половиной месяца. Положен ли ей отпуск перед декретированием? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Звездочка Опубликовано 15 Января 2015 Жалоба Share Опубликовано 15 Января 2015 Положен ли ей отпуск перед декретированием? По ее просьбе работодатель должен предоставить отпуск. ТК РК ст.192 Статья 192. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 15 Января 2015 Жалоба Share Опубликовано 15 Января 2015 положен. по её желанию. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Т Опубликовано 15 Января 2015 Жалоба Share Опубликовано 15 Января 2015 а ничего что она отработала такой короткий период 2 с половиной месяца и сколько ей положено отпуска? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Анастасия Ю. Опубликовано 15 Января 2015 Жалоба Share Опубликовано 15 Января 2015 (изменено) а ничего что она отработала такой короткий период 2 с половиной месяца и сколько ей положено отпуска? Статья 105. Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. если договоритесь с руководством то предоставят весь отпуск, а так положено за отработанный период 5 дней. Изменено 15 Января 2015 пользователем Анастасия Ю. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.