Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте форумчане!

 

Помогите написать частную жалобу на определения суда об оставлении без движения, и возвращения искового заявления.

 

Кадровое агентство подает иск о взыскании суммы вознаграждения.

 

Судья оставляет иск без движения, мотивировав следующим образом:

 

В соответствии с подпунктом 5) п.2 ст.150 ГПК РК в заявлении должны быть указаны обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства.

В соответствии с подпунктом 4) п.1 ст.151 ГПК РК к исковому заявлению прилагаются документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если они у них отсутствуют.

Из содержания искового заявления следует, что ответчик был трудоустроен в ТОО «_____» с заработной платой в размере ______ тенге.

В материалах дела отсутствуют документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, а именно,  отсутствует трудовой договор между ТОО «_____» и ответчиком ______, и иные доказательства, свидетельствующие трудовые отношения ответчика с ТОО «_____», в обоснование суммы иска  не представлена справка о заработной плате ________.

         Согласно п.1 ст.155 ГПК РК, судья в случае несоответствия искового заявления, требованиям ст.150 ГПК РК и подпунктам 1)-3) ст.151 ГПК РК, выносит определение об оставлении заявления без движения.   

 

Мне кажется никто (в моем случае ТОО) не дасть трудовой договор Ответчика, и сведении о его заработной плате.

 

Законно ли такое определение?

 

Не противоречить ли Конституцию РК в части на судебную защиту?

 

У кого либо была такая практика по обжалованию Определения?

 

Есть ли перспектива при обжаловании определения?

 

На какие моменты следует мне (или облсуду) обратить внимания при написания частной жалобы?

 

Хотелось бы прочитать мнений форумчан.

 

С уважением, Нурлан.

 

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

на практике определения об оставлении иска без движения не обжалуют. теоретически обжаловать можно, поскольку данное определение все-таки преграждает возможность дальнейшего движения дела. имхо.

в вашей ситуации можно попробовать обратиться к судье с письменным заявлением, в котором попытаться обосновать невозможность самостоятельного получения запрашиваемых судом данных и попросить у суда помощи в их истребовании. в идеале - приложить письменный отказ работодателя предоставить данную информацию.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

я решил его обжаловать, так как должников много, необходимо создать нормальную судебную практику по данному категорию дел. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ИМХО, я бы не обжаловал, а исправил бы все, как указано в замечаниях суда. А в будущем бы подавал иски по совету Дмитрия с приложением ходатайств об оказании судом помощи в истребовании доказательств. Но на будущее лучше изменить процедуру оказания услуг соискателям работы таким образом, чтобы подобных ситуаций не возникало. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Согласно ч.1 ст.155 ГПК невыполнение истцом пп.4) ч.1 ст.151 ГПК не служит основанием для оставления искового заявления без движения.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

в обоснование суммы иска  не представлена справка о заработной плате ________.

 

А пенсионных отчислении не было?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте форумчане.

Вот текст частной жалобы ):

Надеюсь на перспективность жалобы.

 

 

         Определением судьи суда города _____ от 18.02.2015 года исковое заявление индивидуального предпринимателя ________ к __________ о взыскании суммы – возвращено со всеми приложенными документами.

         Ранее Определением судьи суда города_______ от 09.02.2015 года исковое заявление индивидуального предпринимателя _____ к ________ о взыскании суммы – оставлено без движения.

         С указанными определениями суда города не согласен, считаю их необоснованными, незаконными и подлежащими отмене по следующим основаниям.

Так, суд первой инстанции мотивировал свое определение тем, что «Вместе с тем в материалах дела отсутствуют документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, то есть отсутствует трудовой договор между ТОО «_____» и ответчиком __________, либо другие документы свидетельствующие трудовые отношения между ТОО «_____» и ответчиком ______. Также отсутствует справка ТОО «_____» о заработной плате ______. Соответственно истцу необходимо предоставить трудовой договор между ТОО «___» и ответчиком ________., либо другие документы свидетельствующие трудовые отношения между ТОО «____» и ответчиком ____., справку ТОО «____» о заработной плате _______.» и сослался на пп.5 п.2 ст.150, пп.4 п.1 ст.151, и п.1 ст.155 ГПК РК.

 

В соответствии с п.2 ст.13 Конституции РК каждый имеет право на судебную защиту своих прав и свобод.

 

Считаю, что вышеуказанными определениями суда, нарушены конституционное право индивидуального предпринимателя ___________ на судебную защиту своих прав и свобод.

 

Так, пп.5 п.2 ст.150 ГПК РК гласит следующим образом:

«В заявлении должны быть указаны:

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;»

В своем исковом заявлении Истец указал обстоятельства, на которых основывает свои требования, и предоставил доказательства, которые у неё есть.

Как мы можем предоставить суду трудовой договор между ТОО «____» и ответчиком _____., справка ТОО «____» о заработной плате ____________.?

Кто их даст Истцу?

Как мы должны исполнить требования судьи?

В соответствии со ст.9 Закона РК «О персональных данных и их защите» сбор, обработка персональных данных производятся без согласия субъекта или его законного представителя в случаях, предусмотренных законодательством РК». Сбор (для Истца) и разглашения (для ТОО «___») персональных данных в не предусмотренных случаях законодательством РК является не законным (ст.147 УК РК). Кроме того, Истец заранее при подаче иска приложил ходатайство об истребовании трудового договора и справки о заработной плате к исковому заявлению.   Так, пп.4 п.1 ст.151 ГПК РК гласит:

«1. К исковому заявлению прилагаются:

4) документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если они у них отсутствуют;»

По этому подпункту вообще не возможно оставления без движения и возвращения искового заявления Истца.

    Поскольку в п.1 ст.155 ГПК РК указаны следующие:

«Судья в случае несоответствия искового заявления требованиям статьи 150 и подпунктам 1)-3) статьи 151 настоящего Кодекса выносит определение об оставлении заявления без движения, о чем извещает лицо, подавшее исковое заявление, и предоставляет ему срок для исправления недостатков».

    Подпункты 1)-3) статьи 151 ГПК РК предусматривает следующие документы:

    «1. К исковому заявлению прилагаются:

1) копии искового заявления по числу ответчиков и третьих лиц;

2) документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;

3) доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя;».

Вышеуказанные документы судом не названы.

 

При таких обстоятельствах, считаю, что суд преждевременно (в период принятия искового заявления) дал правовую оценку предоставленным Истцом доказательствам об их относимости, допустимости и достаточности, забегая вперед в стадию принятия решения.

 

Определения получены через систему «Справочник по судебным делам» и «Судебный кабинет».

 

В соответствии с п. 4 ст. 155 ГПК РК на определение судьи о возвращении заявления могут быть поданы частная жалоба, протест.

   

    Другие основания оставления без движения судом не установлены.

 

    Считаем, что исковое заявление соответствует всем требованиям ГПК РК, а относимость, допустимость и достаточность доказательств оценивается судом при рассмотрения дела.

 

Исковое заявление и все приложенные документы сданы через систему «судебный кабинет» и госпошлина оплачена через электронный шлюз портала электронного правительства.

   

    Таким образом, определения суда является незаконными и необоснованными, нарушающими конституционное право Истца, нарушены ст.13 Конституции РК, ст.9 ГК РК, не  правильно истолкован ст.155 ГПК РК, не правильно применены нормы.

 

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 155, 332, 335, 344 ГПК РК

 

ПРОШУ:

 

         Отменить определения судьи суда города ______. от 09.02.2015 года и 18.02.2015 года, передать исковое заявление индивидуального предпринимателя ______ к ______ о взыскании суммы на новое рассмотрение суду города , в ином составе.

         Вынести частное определение по факту нарушения конституционного права индивидуального предпринимателя ____________ на судебную защиту своих прав и свобод.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Но на будущее лучше изменить процедуру оказания услуг соискателям работы таким образом, чтобы подобных ситуаций не возникало. 

 

Отличная идея!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

поздравляю. но все же уточните - какое именно определение отменено, ведь вы обжаловали два?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Поздравляю! Но вообще-то Трудовой договор двухсторонний с указанием размера заработной платы. У вас выходит изначально его не было? Вы работали без него?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования