Гость Гость Опубликовано 26 Февраля 2015 Жалоба Share Опубликовано 26 Февраля 2015 Директор предлагает ввести следующий режим работы для водителей: 7 дней работы, затем 7 дней отдыха в дневное время. С 07.00 утра до 19.00 вечера. И для их сменщиков: 7 дней работы, затем 7 дней отдыха в ночное время Насколько правомерно составлять подобный график согласно ТК РК? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 26 Февраля 2015 Жалоба Share Опубликовано 26 Февраля 2015 ИМХО, правомерны: Статья 84. Сменная работа 1. Сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы. 2. При сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности, утвержденными работодателем по согласованию с представителем работников. В случае отсутствия профессиональных союзов, работники на общем собрании могут выдвинуть представителей для согласования графика сменности 3. Графики сменности доводятся работодателем до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. 4. Привлечение работника к работе в течение двух рабочих смен подряд запрещается. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 27 Февраля 2015 Жалоба Share Опубликовано 27 Февраля 2015 Wide one спасибо большое! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.