Vigor Опубликовано 9 Апреля 2015 Жалоба Share Опубликовано 9 Апреля 2015 Добрый день, ВСЕМ! подскажите пожалуйста уведомление работника приступить к трудовым обязанностям, в течении какого времени рарассматриваеться сотрудником, есть ли какая нить статья? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 9 Апреля 2015 Жалоба Share Опубликовано 9 Апреля 2015 Добрый день, ВСЕМ! подскажите пожалуйста уведомление работника приступить к трудовым обязанностям, в течении какого времени рарассматриваеться сотрудником, есть ли какая нить статья? Где работник находится? На отдыхе или в отпуске? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Vigor Опубликовано 9 Апреля 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 9 Апреля 2015 Где работник находится? На отдыхе или в отпуске?в отпуске без содержания ??? работодатель может выслать уведомление к примеру дата 10 апреля и выйти на работу 10 аперля? какие нормы нарушает? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
БекАС Опубликовано 10 Апреля 2015 Жалоба Share Опубликовано 10 Апреля 2015 в отпуске без содержания если это отпуск без сохранения заработной платы, то значит он был согласован письменно работодателем, без согласия работника он не может быть отозван из него. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.