Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Доброго времени суток! Возникла ситуация, когда руководителя госоргана уволили по причине принятия на госслужбу работника, ранее судимого за коррупционное преступление. Руководителя привлекли также и к адмответственности в суде первой инстанции, апелляция оставила все без изменения. Собственно задумался вот о чем. При приеме на госслужбу работника, были получены положительные ответы по спецпроверке КНБ, что препятствий для прохождения госслужбы нет. Справка о наличии (отсутствии) судимости также положительная (судимость была погашена). Вопрос, что включает в себя спецпроверка КНБ кандидата на госслужбу? Кто сталкивался с подобным, заранее благодарен.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Доброго времени суток! Возникла ситуация, когда руководителя госоргана уволили по причине принятия на госслужбу работника, ранее судимого за коррупционное преступление. Руководителя привлекли также и к адмответственности в суде первой инстанции, апелляция оставила все без изменения. Собственно задумался вот о чем. При приеме на госслужбу работника, были получены положительные ответы по спецпроверке КНБ, что препятствий для прохождения госслужбы нет. Справка о наличии (отсутствии) судимости также положительная (судимость была погашена). Вопрос, что включает в себя спецпроверка КНБ кандидата на госслужбу? Кто сталкивался с подобным, заранее благодарен.

​Спец. проверка включает в себя заполнения формы бланка анкетных данных где указываются Ф.И.О. дата рождения, национальность, место рождения, знания языков, отсутствие судимости(близких родственников), данные на близких родственников, образование и в каких учреждениях учился и где работал, а так же органы кадров делают запрос в КНБ но с разрешения сотрудника сдавшие документы для спец. проверки а так же для доступа к гос. секретам №3 и 2 категории. Письменный запрос на родственников для проверки. А также автобиография и фотографии 3 на 4. Органы КНБ в соответствии с законом "о персональных данных" а также "о государственных секретах" обязаны проверить данного сотрудника и дать положительное заключение руководству.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уважаемый Коштенко Виктор, согласно ст. 10, п. 4, п.п. 6/2 ЗРК "О государственной службе" - На государственную службу не может быть принято лицо совершившее коррупционное преступление. То есть здесь не оговаривается о наличии или отсутствии судимости, если человек когда-либо совершил преступление коррупционного характера, то он НИКОГДА не может быть принят на государственную службу. Также согласно ст. 27, п. 1, п.п. 7-2, вышеназванного Закона - Основаниями для прекращения государственной службы административными государственными служащими являются:... прием на административную государственную должность лица, совершившего коррупционное преступление. В данном случае увольнение руководителя было на мой взгляд законным, так как кроме спецпроверки ДКНБ у него на руках должны были быть результаты запроса в Управление правовой статистики и специальных учетов, где даже если судимость погашена, информация об этой судимости имеется. Оценку результатам спецпроверки ДКНБ давать не буду, полагаю что это дело руководства данного органа

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уважаемый Коштенко Виктор, согласно ст. 10, п. 4, п.п. 6/2 ЗРК "О государственной службе" - На государственную службу не может быть принято лицо совершившее коррупционное преступление. То есть здесь не оговаривается о наличии или отсутствии судимости, если человек когда-либо совершил преступление коррупционного характера, то он НИКОГДА не может быть принят на государственную службу. Также согласно ст. 27, п. 1, п.п. 7-2, вышеназванного Закона - Основаниями для прекращения государственной службы административными государственными служащими являются:... прием на административную государственную должность лица, совершившего коррупционное преступление. В данном случае увольнение руководителя было на мой взгляд законным, так как кроме спецпроверки ДКНБ у него на руках должны были быть результаты запроса в Управление правовой статистики и специальных учетов, где даже если судимость погашена, информация об этой судимости имеется. Оценку результатам спецпроверки ДКНБ давать не буду, полагаю что это дело руководства данного органа

​В том то и дело, что согласно ответа Управления правовой статистики и спецучетов судимости не имелось, так как и не имелось какой-либо другой информации о погашенной судимости. Получается руководитель принял на работу согласно положительных ответов уполномоченных органов.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

​В том то и дело, что согласно ответа Управления правовой статистики и спецучетов судимости не имелось, так как и не имелось какой-либо другой информации о погашенной судимости. Получается руководитель принял на работу согласно положительных ответов уполномоченных органов.

​Вы видели сам ответ или эта информация с чьих то слов? Если действительно в ответах указанных органов информации не было, тогда необходимо привлекать их сотрудников, а не руководителя принявшего на работу. Но честно говоря я глубоко сомневаюсь, что дело обстояло именно так

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

​Вы видели сам ответ или эта информация с чьих то слов? Если действительно в ответах указанных органов информации не было, тогда необходимо привлекать их сотрудников, а не руководителя принявшего на работу. Но честно говоря я глубоко сомневаюсь, что дело обстояло именно так

 

​ТГС доброе утро! А как вы думаете, может быть УПСиСУ при прокуратуре намеренно убрали с карточки ранее имевшего судимость. Можно так сказать по его личной просьбе. Но ведь в комитете с базы убрать это не возможно, обычно коррупционное преступление это пятно на всю оставшуюся жизнь. А справку об отсутствии судимости он получил наверняка еще до вступившего в законную силу нового Постановления Правительства. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здраствуйте мой отец 2013-2014 привлекался по ст.128 и был перебит на статью 177 и был выпущен с зала суда с примерением  сторон.Могу ли я устроиться в нос службу

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вообще проблем не должно возникнуть...в принципе. Но как это так переквалифицировали со ст.128 на ст.177 и тем более примирение по ст.177? 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость ЕРЕКЕ

Если родственник человека поступающего на госсслужбу судим,он пройдет спецпроверку ?или нет?

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Самат

У меня 9 класса и ичус заочно можн устройтся контрактником? 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Гость Самат сказал:

У меня 9 класса и ичус заочно можн устройтся контрактником? 

а где вы учитесь заочно? сейчас вроде заочку отменили... 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Вы пишете от имени гостя. Если у вас уже есть аккаунт, пожалуйста, войдите.
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования