отпуск после родов

[Гость Камилла]

Добрый день, подскажите пжл. как будет правильно: я на настоящем месте работы работаю) с 8 апреля 2014 года. За отработанное время с 08.04.14 г. по 31.12.14 г. мне положено 23 календарных дня отпуска (по ТД у нас 30 календарных дней) из которых 5 календарных дней я отгуляла в 2014 году и тогда же получила всю сумму отпускных  в полном размере как за 23 дня (в т.ч. которые предусмотрены ТД-оздоровительные). 1 день отпуска (из 23х дней) я была 5 января 2015 года, а с 6 января 2015 года я вышла на больничный в связи с беременностью и родами (согласно листу нетрудоспособности с поликлиники). Больничный закончился 11 мая 2015 года, а с 12 мая 2015 года я написала заявление на продолжение отпуска за 2014 год на 17 календарных  дней (23-5-1=17 календарных дней) без отпускных выплат, так как я получила их ранее в полном размере. Этот отпуск у меня заканчивается сегодня, т.е. 28 мая 2015 года. Вопрос: могу ли я написать заявление на очередной трудовой отпуск с 29 мая 2015 года на 30 календарных дней уже за 2015 год ( ст.192 ТК РК) с выплатой мне отпускных за 2015 год? и как  в этом случае будут считать отпускные ведь я не работала фактический и мне не начисляли зп?  Спасибо!

[-Сандугаш-]

Вопрос: могу ли я написать заявление на очередной трудовой отпуск с 29 мая 2015 года на 30 календарных дней уже за 2015 год ( ст.192 ТК РК) с выплатой мне отпускных за 2015 год? и как  в этом случае будут считать отпускные ведь я не работала фактический и мне не начисляли зп?  Спасибо!

​хорошо живете))) Думаю Вы можете, взять скажем так "веред с авансом", 30 дней если Ваш работодатель согласится.

ст.105 ТК РК - Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск  (далее - ОЕТО) работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Но может и не согласиться так как по ст.106 ТК РК рабочий год это 12 месяцев.

По статье 104 ТК РК у Вас фактически отработанного времени за 2015 нет, есть только п.3 этой статьи, когда Вы находились в отпуске по беременности и родам. Выходит Вам положена часть ОЕТО за 2015 год пропорционально времени с 06.01.2015 по 11.05.2015.

Касательно выплаты, это лучше к бухгалтерам, хотя ИМХО, раз не было оплаты, то и исчислять не из чего.

[Звездочка]

Для расчета средней зарплаты при выплате отпускных берутся 12 месяцев, предшествующих событию, то есть с 01.05.2014 по 30.04.2015 г. Вот по тому начислению, которое у вас было в этом периоде и будут рассчитывать отпускные., если придете к согласию с работодателем.

[Мусабекова Салтанат]

Если человек вышел с декретного отпуска в феврале месяце этого года, и собирается в обычный отпуск с августа месяца, он может выйти и он имеет право на лечебное пособие

[БекАС]

 

по поводу вашего вопроса 

            Статья 192. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

 

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

 

по отпуску думаю понятно, по вопросу леч.пособия надо смотреть ваши внутренние документы. 

Изменено 29 Июля 2015 пользователем БекАС