Травма на работе

[Гость Айнур]

Здравствуйте, у меня вопрос на счет производственной травмы. Мой отец устроился на работу охранником, проработал 2 месяца и его попросили выйти в отпуск без содержания на 1 месяц. затем его вызвали в 22.00, на объект, и его заставили прыгать через забор (высота забора 2 м 60 см) и в последствии он сломал пятку. Он сказал начальнику охраны что ему нужно домой, но его не отпускали 20 часов, сказали что нет сменщика. Директор отказывается платить какую либо компенсацию, даже лечение сваливая все на начальника охраны... Что делать? Какие действия можно предпринять?

[addvokat]

  Айнур! Если Ваш отец официально был принят на работу по трудовому договору и получил указанную травму на работе при исполнении служебных обязанностей, независимо от того,чье указание он выполнял, то Ваши действия должны быть следующие: Ваш отец должен зафиксировать полученную травму в травмопункте или ином медицинском учреждении. Далее с медицинскими документами он должен пройти судебно-медицинскую экспертизу на предмет установления тяжести телесных повреждений. Далее ту сумму, которую он хочет получить в виде компенсации он должен изложить в письменной претензии руководству той компании, где он работал, в случае отказа подавать в суд на взыскание: денежных средств потраченных в связи с получением травмы, моральный вред. В данном случае Ваш выигрыш 100%.