Диана бта Опубликовано 2 Августа 2015 Жалоба Share Опубликовано 2 Августа 2015 Здравствуйте прошу мне помочь. Я работала в Бта, ушла в декретный отпуск, на мое место взяли человека, пока я в отпуске. Сейчас Бта объединился с казком и многих людей уволили. Должность мою начальника отдела убрали, девочку уволили. Ребенку почти год я хочу выйти на работу мне сказали тк мою должность убрали меня сократят и выплатят одну за или сделают каким нибудь спецом. Скажите как правильно по законодательству должно быть при слиянии компаний? Они автоматически должны были меня перевести? Они имеют права меня сократить? При сокращении разве один оклад платят?спасибо заранее за ответ. И скажите на какие статьи операться Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Сов Опубликовано 3 Августа 2015 Жалоба Share Опубликовано 3 Августа 2015 Не было никакого "слияния". БТА остался БТА как юридическое лицо, но станет компанией по отработке проблемных активов. Сокращения там были и еще наверное будут. Все в рамках законодательства. Автоматически в Какзком вас перевести, в отпуске по уходу за ребенком, не могут. Сократить могут по выходу из отпуска. При сокращении платят один оклад. При увольнении по собственному - 2 оклада, таково решение руководства. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.