Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

   Доброе время суток! Хотелось бы прояснить у господ юристов следующий вопрос.

   На проходной предприятия, на котором я имею удовольствие трудиться, работодатель установил видеокамеру, которая фиксирует не только видео, но и записывает звук. Официальная причина установки именно такой камеры - участившиеся конфликты сотрудников предприятия с сотрудниками охранной фирмы. Причиной конфликта является пропускной режим, к слову сказать, довольно жесткий и бюрократический, одна из сторон переодически не выдерживает (нервы не железные) и начинается свара. Ну а теперь собственно вопрос: насколько законно записывать не только видео, но и аудио? Должны ли быть предупреждающие знаки о том, что ведется аудио/видео фиксация и если да, то какими документами это регламинтируется и где про это можно почитать.

Всем заранее спасибо за ответы.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

эти нововведения должны быть регламентированы во внутренних документах компании, к примеру в "положении о пропускном режиме", с которым ознакамливают всех работников компании, чтобы не было т.н. "свар".

по вопросу законности установки видео-аудио, воспользуйтесь поиском, были подобные темы.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

эти нововведения должны быть регламентированы во внутренних документах компании, к примеру в "положении о пропускном режиме", с которым ознакамливают всех работников компании, чтобы не было т.н. "свар".

Все введено/узаконено, все ознакомились/подписались, но с обоих сторон просто люди и ситуация, когда охрана лапает, к примеру, барсетку или дамскую сумку, немного напрягает

 

по вопросу законности установки видео-аудио, воспользуйтесь поиском, были подобные темы.

Перед созданием темы прошерстил поиск, подобного не нашел, в основном в темах рассуждают о видеозаписях на рабочих местах и незаконных порослушках, меня же интересует в первую очередь предупреждающие знаки и обязательность их установки.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

интересует в первую очередь предупреждающие знаки и обязательность их установки.

нет такой обязанности у работодателя, место работы - это не публичное и общественное место. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

нет такой обязанности у работодателя, место работы - это не публичное и общественное место. 

 

Собственно, это и было интересно, спасибо за ответ.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования