Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Разница декретных, который оплачивает Работодатель


Рекомендуемые сообщения

Добрый день! Я собираюсь в декретный отпуск, работодатель  оплачивал разницу по декретным выплатам. И с нами в прошлом году заключали  ДС к Трудовому договору, где включали соответствующий пункт. Помимо этого у нас во внутренних документах также было предусмотрена выплата.

Но недавно исключили пункты во внутр доках касательно выплат разницы по беременности и родам. Обязан ли мне работодатель оплатить разницу, если только это оговорено допиком к ТД?

 

     5. Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Добрый день! Я собираюсь в декретный отпуск, работодатель  оплачивал разницу по декретным выплатам. И с нами в прошлом году заключали  ДС к Трудовому договору, где включали соответствующий пункт. Помимо этого у нас во внутренних документах также было предусмотрена выплата.

Но недавно исключили пункты во внутр доках касательно выплат разницы по беременности и родам. Обязан ли мне работодатель оплатить разницу, если только это оговорено допиком к ТД?

 

 

     5. Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

если допик есть, то конечно

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 1 month later...

Приветствую всех Форумчан! Я человек новый в Вашем сообществе, в связи с чем прошу строго не судить, одним словом понять и простить!  

Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста кто сталкивался в своей судебной практике, с изложенными выше обстоятельствами.  

У нас на работе работодатель внес допик к Трудовому договору предусматривающий соответствующий пункт. Также, у нас во внутренних документах также было предусмотрена выплата разницы декретных. Но недавно исключили пункты во внутр доках касательно выплат разницы по беременности и родам, при этом допика к ТД об исключении этих норм не было. 

Как Вы считаете, перспектива удовлетворения в суде такого иска? 

Надеюсь в просьбе не откажете! Плиз. 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 4 weeks later...
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования