Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

прекращение тд  имеет общее значение, последствием которого является прекращение трудовых отношений между работником и работодателем.

При этом, для расторжение тд достаточна односторонних(работник или работодатель, а может и третье лицо - к примеру суд) или двусторонних( по соглашению сторон, работник-работодатель)  волевых действий, т.е., проявления сторонами трудового договора инициатив на прекращение трудовых отношений.  В то время как прекращение трудового договора охватывает как и односторонние или двусторонние волевые действия, так и события(к примеру - смерть работника, либо истечение срока действия).

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования