Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Мне вот интересно, у всех тут высокооплачиваемых юристов столько времени что бы на форумах сидеть?

По меркам этой темы, я низкооплачиваемый юрист со стажем около 10 лет. Тружусь в сфере строительства, и нету у меня времени  читать форум, но на главной странице "Закона" мельком увидела темку и не смогла пройти мимо ну никак. Просто у меня загруз полный.

Так вот к чему я это все. Недавно услышала мнение руководства по поводу зарплат Юрдепа примерно такое - Ой, да меняйте кого хотите, любого из них. Уж кого кого, а юристов сейчас найти вообще не проблема!

Так вот, на рынке труда юристов реально очень много. Предложений гораздо больше спроса. Поэтому и зарплаты у нас далеко не самые лучшие. И работу найти очень нелегко, даже со среднестатистической зарплатой.

В итоге мы имеем: приличный стаж, полный загруз и очень средненькую ЗП (относительно этой темы форума, конечно). Много знакомых юристов со стажем 5-10 лет, в разных сферах, но все в Алматы. Зарплата примерно одинаковая у всех от 150 000 до 220 000. Только у троих зарплаты  300-350 000, но это категория  начальников, при чем не чужих людей руководству своих компаний.

Так что ЗП - 700 000 - это дастиш фантастиш. Может у кого-то и есть, конечно, но это точно исключение и уж никак не правило.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

По своему опыту: начал заниматься юридической практикой после ухода с ОВД с 2009 года, ЗП на тот момент 90 000 тенге. что для меня казалось, после полиции, огромные деньги. По ходу получения опыта дошел до ЗП  в размере 200 000 тенге. С 2014 года, видимо отголоски службы дали свое, перешел работать в сферу экономической безопасности. Зарплата чуть выше - 225 000 тенге, но при этом действует система мотивации в виде премиальных каждый месяц, в зависимости от показателя работы, плюс квартальная премия в размере 30% от оклада. Но и работа конечно совсем другая, более связано с проверкой, аналитикой и т.д. 

Изменено пользователем VictorRST
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

 

вообще-то в моем высказывании не шла речь о реальной зависти, то что нужно работать над собой и стремиться и так понятно. Меня удивила существенная разница в зп которая колеблется от 50 000тг до 700 000тг, у меня чисто по должности юриста оклад 170 000тг без учета доплат за совмещения. Вот и написала,что то ли рыдать от счастья,что у меня больше чем других, то ли рыдать от зависти что у меня не 700 000тг, ну естественно это была шутка, а Вы всё ругаете меня Анастэйшн и ругаете)))))), мол работай над собой, не надо завидовать. Я считаю, что тот заработок,который имею сейчас вполне нормальный и есть куда расти, более того до 700 000тг мне еще по знаниям и опыту далековато, я стараюсь реально оценивать свои возможности.

Так чито прекратите меня ругать пожалуйста:shuffle:, а то прям сделали из меня завистливую дебчонку)))   

 

 

Ну во первых не Анастэйшн, а Анастасия, а то сделали из меня мужика какого-то, так ЧТО  прекратите меня так называть.

Ну, а во вторых я как то не знала об уровне вашей зарплаты, по тому посту мне показалось что с окладом не ахти.

Ну, а в третьих если вы реально понимаете, что знаний и опыта маловато для такой зарплаты, то еще раз вам скажу работайте над собой ДеВочка работайте. Иначе в один день кто то другой помимо вас не понял что ЗП/опыт не соотносятся, если не успеете дорасти.

Да и в третьих, прекратите указывать другим, что делать, а что нет. Хотя.... это тоже приходит с опытом, а у вас его как вы выразились маловато.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

 

Недавно услышала мнение руководства по поводу зарплат Юрдепа примерно такое - Ой, да меняйте кого хотите, любого из них. Уж кого кого, а юристов сейчас найти вообще не проблема!

Так вот, на рынке труда юристов реально очень много. Предложений гораздо больше спроса. Поэтому и зарплаты у нас далеко не самые лучшие. И работу найти очень нелегко, даже со среднестатистической зарплатой.

Просто найти то не проблема, найти хорошего юриста проблема.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Вот именно. Такие руководители просто подумали бы, а почему у них возникают проблемы, которые по сути можно было бы предупредить. И почему у одного получается, а у другого юриста даже не то что плана действий, а даже представления нет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

 

Вот именно. Такие руководители просто подумали бы, а почему у них возникают проблемы, которые по сути можно было бы предупредить. И почему у одного получается, а у другого юриста даже не то что плана действий, а даже представления нет.

Думаю, есть довольно много компаний, где по штату (з/п может быть, как высокой, так и нет) есть юрист, а проблем/дел, где юрист может проявить свой высокий профессионализм практически нет, поэтому берут, можно сказать, любого понравившегося )

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

 

.....еще раз вам скажу работайте над собой ДеВочка работайте...

Да и в третьих, прекратите указывать другим, что делать, а что нет. Хотя.... это тоже приходит с опытом, а у вас его как вы выразились маловато.

Анастасия Ю., мне кажется или Вы сейчас указываете другим что делать?

Как высокомерно...

Как агрессивно...

НЕ стоит так с коллегами.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

 

Анастасия Ю., мне кажется или Вы сейчас указываете другим что делать?

Как высокомерно...

Как агрессивно...

НЕ стоит так с коллегами.

вам кажется

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

 

Просто найти то не проблема, найти хорошего юриста проблема.

Ну, вероятно, шефы  считают что это забота HR департамента, равно как и то, что если новый человек не подошел, то это уже "косяк" того же HR департамента.

Одно точно - инженерами так не раскидываются как юристами.

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

 

Ну во первых не Анастэйшн, а Анастасия, а то сделали из меня мужика какого-то, так ЧТО  прекратите меня так называть.

Да и в третьих, прекратите указывать другим, что делать, а что нет. Хотя.... это тоже приходит с опытом, а у вас его как вы выразились маловато.

ооо, прям негатив какой та, ок, прошу прощения Анастасия, помнится мне сами первая написали мне, познакомились, на "ты" обращались к друг-другу, вроде нормально все было, ну да ладно. Я никому ничего не указывала, а делилась своим мнением. Форум все-таки каждый имеет право выразить свои мысли по теме. А вот последняя фраза как-то ни в тему, я писала о профессиональном опыте, которого недостаточна до зарплаты в 700тыс.тг, и так как я человек адекватный и прекрасно осознаю это, а Вы профессиональный опыт перевели уже на жизненный.  Если у Вас имеется личная неприязнь ко мне, поделитесь ею со мной в личке, зачем засорять тему личной перепиской. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

 

Просто найти то не проблема, найти хорошего юриста проблема.

Это мы, юристы, так считаем. А позиция некоторых руководителей (а порой и собственников бизнеса) примерно такая: - " нужны исполнители, мнение которых совпадает с моим, или, как минимум, не противоречит моему. Зачем мне юрист, предупреждающий о необходимости соблюдать законы. Его дело обеспечить мне правовую защиту  когда я этого потребую. А если эти условия его не устраивают, то я найду других юристов". Переубедить такого руководителя практически невозможно. Он готов  расстаться  с юристом, выигрывающим сложные дела в суде,  и даже принять вместо него двух других (с увеличением затрат на оплату труда), лишь бы они соответствовали его вышеперечисленным требованиям.

В отношении зарплат юристов. Прежде всего каждый работодатель, в меру своих представлений о функциях юриста, объеме его работы и сложившейся средней зарплате в данной организации,  устанавливает должностной оклад. И к сожалению, зависимость размера оклада от стажа и опыта работы очень слабая (плюс, минус 10%), за исключением молодых специалистов вообще не имеющих опыта работы. Поэтому, хочешь иметь высокооплачиваемую работу - ищи работодателя, у которого более высокая средняя з/п по всему персоналу.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

 

Одно точно - инженерами так не раскидываются как юристами.

 

Ну это проблемы руководителя раскидываться кадрами, я свои кадры берегу.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

как hr и бывший рекрутер:

1. бывало, что искали юристов на 2000 уе - 5000 уе для Американских, Европейских компаний. Американским, Европейским компаниям им без разницы на курс тенге, у них з/п в долларах изначально. Также именно в этих компаниях принят годовой бонус - это примерно от 2 до 10 оклада по итогам года.

2. было в 2013 году - искала на 150 000 тенге, а пришел один умник и после интервью с ним учредитель сказал - этому зарплату 400 000 тенге на руки. Умник сразу на любой вопрос учредителя оказывается называл статью ГК и как эта проблема решается поэтапно.

3. в финансовом секторе (особенно в банках), "нефтяных компаниях" - всегда высокие з/п. Среднего уровня юрист в "немелком" банке получает в среднем 300 000 тенге - 400 000 тенге. У этих компаний также развита программа годового бонуса - 2-3 оклада по итогам года.

Если вы действительно большой умница, то хозяин бизнеса или управленец это поймет и будет платить по заслугам.

з/ы: но, иногда бывает, что вы просто чей-то родственник или любовница ))

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

14 часа назад, Janar сказал(а):

 Умник сразу на любой вопрос учредителя оказывается называл статью ГК и как эта проблема решается поэтапно.

 но, иногда бывает, что вы просто чей-то родственник или любовница ))

не иногда, а в большинстве случаев бывает,что один умник тащит двух последних в одном подразделении, при одинаково высокой з/п))

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

32 минуты назад, БекАС сказал(а):

не иногда, а в большинстве случаев бывает,что один умник тащит двух последних в одном подразделении, при одинаково высокой з/п))

566a42c59e787_IMG-20151211-WA00001.jpg.6

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

16 час назад, ЖадЭ сказал(а):

ооо, прям негатив какой та, ок, прошу прощения Анастасия, помнится мне сами первая написали мне, познакомились, на "ты" обращались к друг-другу, вроде нормально все было, ну да ладно. Я никому ничего не указывала, а делилась своим мнением. Форум все-таки каждый имеет право выразить свои мысли по теме. А вот последняя фраза как-то ни в тему, я писала о профессиональном опыте, которого недостаточна до зарплаты в 700тыс.тг, и так как я человек адекватный и прекрасно осознаю это, а Вы профессиональный опыт перевели уже на жизненный.  Если у Вас имеется личная неприязнь ко мне, поделитесь ею со мной в личке, зачем засорять тему личной перепиской. 

Ну это как бы ни о чем не говорит, как вы сами выразились это форум и тут каждый волен высказывать свои мысли. Я высказалась вы высказались, и я думаю стоит на этом закончить. Если вы меня не поняли я тут поделать ничего не могу. Неприязни нет и не было, я вас не знаю что бы что то испытывать.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 часа назад, Анастасия Ю. сказал(а):

Ну это как бы ни о чем не говорит, как вы сами выразились это форум и тут каждый волен высказывать свои мысли. Я высказалась вы высказались, и я думаю стоит на этом закончить. Если вы меня не поняли я тут поделать ничего не могу. Неприязни нет и не было, я вас не знаю что бы что то испытывать.

 

Так, прекращаем переходить на личности и флудить, пока устное замечание обеим.

А по сабжу - в связи с девальвацией, т.е. с переходом к плавающему курсу на доллары лучше не переводить), з.п. упали существенно, более того многие оптимизируют расходы и сокращают размеры зарплат. Думаю, хорошо если сейчас оклад будет 300-350 тысяч. В целом, на рынке труда предложения куда скромнее лишь за редким исключением...

Изменено пользователем Ambassador
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

6 часов назад, Анастасия Ю. сказал(а):

Ну это как бы ни о чем не говорит, как вы сами выразились это форум и тут каждый волен высказывать свои мысли. Я высказалась вы высказались, и я думаю стоит на этом закончить. Если вы меня не поняли я тут поделать ничего не могу. Неприязни нет и не было, я вас не знаю что бы что то испытывать.

согласна с Вами стоит на этом закончить. Есть такая фраза верная и понятная - Ценны те советы, о которых просят. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Юристы зарабатывают ровно столько, насколько смогут договориться с работодателем. В общем и целом вилки есть, но как я понял, что после преодоления пороговых значений, четких ограничений уже нет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В 12/10/2015 at 04:37, Антизлюка сказал(а):

Так вот к чему я это все. Недавно услышала мнение руководства по поводу зарплат Юрдепа примерно такое - Ой, да меняйте кого хотите, любого из них. Уж кого кого, а юристов сейчас найти вообще не проблема!

Так вот, на рынке труда юристов реально очень много. Предложений гораздо больше спроса. Поэтому и зарплаты у нас далеко не самые лучшие. И работу найти очень нелегко, даже со среднестатистической зарплатой.

 

А еще такие работодатели часто себя считают лучшими юристами, придумывают и выдают фантастические способы решения юридических вопросов, удивляясь зачем они вообще держат дармоеда юриста, который еще не хочет решать вопросы предложенным им способом. 

Но когда у такого грамотея уже "отжимают" имущество или бизнес бегут в панике к юристам на сторону и готовы платить огромные деньги за решение им же созданной проблемы. А документы смотришь, у него уже все суды проиграны и исполнитель на пороге стоит )

За работу с таким работодателем дополнительно надбавку делать надо, за вредность. В практике был случай когда директор юридического департамента с окладом около 700 тыс, через месяц уволилась, сказав что не собирается терпеть это сумасбродство. 

Насчет большого количества юристов я бы сказал много людей с юридическим образованием, а реальных юристов мало, знакомый пол года юриста себе искал, хорошую ЗП предлагал, но по результатам собеседований реальных кандидатов совсем не остается.

 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 months later...
В 6.12.2015 at 21:38, Advocatus Diaboli сказал(а):

Громко прошу не смеяться))   официальная з/п 20 000 тенге (т.е. сейчас одна новая бумажка:hi:). Ну подножный корм не в счет))

и в наших судах зарабатывать не дают.... режут представительские ой-ой-ой.  Скоро вообще нищими станем))

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 4 years later...

Как думаете, почему в нынешнее время юристы на рынке труда не ценятся? Предложений очень мало, а зарплаты, как правило, небольшие.

Какие шаги необходимо предпринять, чтобы работодатели были готовы платить цифру с 6 нулями?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Только что, Kosolapyi сказал:

Как думаете, почему в нынешнее время юристы на рынке труда не ценятся? Предложений очень мало, а зарплаты, как правило, небольшие.

Какие шаги необходимо предпринять, чтобы работодатели были готовы платить цифру с 6 нулями?

знание английского, второе высшее, наличие опыта в смежных с юриспруденцией отраслях, скажем кадровое производство

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, Kosolapyi сказал:

Как думаете, почему в нынешнее время юристы на рынке труда не ценятся?

Во всем виноват Билл Гейтс, Цукерберг, Пейдж и Брин. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования