Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Повышение квалификации - курсы, семинары продолжительностью до 72 часов


Рекомендуемые сообщения

Уважаемые форумчане! Обращаюсь к вам со следующим вопросом:

Обязан ли работник в соответствии главой 11 ТК РК заключать с работодателем договор на обучение и указать в нем условия об отработке у работодателя, если за счет работодателя был направлен на обучение в другой город РК на семинар или курсы допустим "Новеллы ТК РК 2016" или "Изменения в Налоговом законодательстве" и все другое в таком роде?

Данные семинары в большинстве своем проводятся не более 24 часов, 2 рабочих дня с перерывами и т.д. Но стоит учитывать, помимо стоимости обучения (например от 84 000 - до 200 000 тенге), еще работодатель оплачивает проезд и проживание.

Должен работник отработать? и как правильно указать срок отработки? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования