Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Добрый вечер, уважаемые!

Общеобразовательная Школа. Директор сообщил, что зав. городского отдела образования подготовил новый Трудовой Договор (далее ТД), в котором среди прочего указан пункт о том, что учитель обязан работать 40 ч. в неделю вне зависимости от его фиксированных, фактически отрабатываемых часов, за которые получает зарплату. И, соответственно, все учителя будут обязаны это подписать.

Таким образом, учитывая ставку данного конкретного учителя — 18 ч. в неделю, — ему придётся работать на 24 ч. больше, т.е. более чем в два раза больше. Работать 42, а получать деньги — за 18.

Согласно п. 1 ст. 103 ТК "заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени". В нашем случае — оплачены должны быть 18 часов в неделю.

Следует ли понимать, что лишние 24 ч. — сверхурочные, и должны быть оплачены в соответствии со ст. 108 ТК, которая гарантирует работнику оплату сверхурочных часов работы?

И следует ли из этого, что данный пункт ТД, предусматривающий неоплачиваемые сверхурочные, неправомерен?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В первом абзаце опечатка: в данном пункте ТД речь идёт о 42 часах в неделю.

Изменено пользователем Марк_Марк
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 1 year later...

Подскажите мне по такому вопросу, за прошлые периоды имелись нарушения в составлении и ведении учета рабочего времени и соответственно заработная плата начислена с нарушениями. При проверке данные факты заметны не вооруженным взглядом. При выявлении проверкой данных нарушений, каков порядок выплаты недоначисленных сумм, и может ли проверка назначить выплату только части суммы вместо отработанных фактических? Заранее благодарен за ответ!

с уважением, Ity man!

 

Изменено пользователем ity man
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования